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Ⅰ. 현행 퇴직금제도의 문제점
Ⅱ. 퇴직연금제도의 의의 및 도입배경
Ⅲ. 퇴직연금제도의 유형
Ⅳ. 퇴직연금제도 도입의 기대효과
Ⅴ. 퇴직연금제의 쟁점
Ⅵ. 퇴직연금제도의 도입방안
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연금으로 받을 수 있는 장치를 마련한 것이다.
3) 가입요건
가) 개인근로자: 퇴직급여제도 일시금 수령한자, 안정적 노후소득 확보가 필요한자로 대통령령이 정하는 자, 가입여부는 근로자 재량 사항이다.
나) 10인 미만 사업에 대한 특례가 있
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제도 폐지, 퇴직일시금 수령 요건 엄격 시행, 퇴직급여충당금 손비한도 대폭 축소, 실질적 퇴직 연금 세제혜택 부여 등이 요구되며 장기적으로 호주 등처럼 퇴직연금제도로의 전환 의무화, 현행 법정 퇴직금 제도 폐지 등이 검토될 필요성이
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연금제도의 유연성 제고
3) 역저당 상품의 도입
나. 금융소비자 보호와 금융시장의 안정성 확보
1) 연금에 대한 금융감독체계 정비
2) 연금지급보장기구 도입에 대한 검토
3)
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제도의 확립화
보수의 비현실성은 행정능률의 저하와 공직부패를 초래하였고 퇴직연금제도도 화폐가치의 하락에 따르지 못하여 실질적인 기대를 걸지 못하게 하였다. 따라서 이에 대한 합리적인 직업공무원제의 확립의 관건이라 할 수 있다
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