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커짐에 따라 직장을 옮기더라도 일시금을 계속 적립했다가 은퇴시에 연금 또는 일시금으로 받을 수 있도록 하는 장치 마련이 필요하다.
개인퇴직계좌에 일시금을 적립하는 경우 연금을 수급할 때까지 과세가 이연되고, 수급권 보장 등 안전
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퇴직급여제도에 대한 충분한 인식을 하도록 노력하여야 하며, 사용자의 퇴직급여제도의 악용에 대비하여 근로자를 보호할 수 있도록 제도를 개선하여야 한다. I. 서
II. 퇴직연금제의 의의 및 도입배경
III. 퇴직연금제의 유형
IV. 퇴
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Ⅰ. 현행 퇴직금제도의 문제점
Ⅱ. 퇴직연금제도의 의의 및 도입배경
Ⅲ. 퇴직연금제도의 유형
Ⅳ. 퇴직연금제도 도입의 기대효과
Ⅴ. 퇴직연금제의 쟁점
Ⅵ. 퇴직연금제도의 도입방안
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퇴직연금 활성화를 위한 제도적 정책과제
(An Essay on Reasonable Relation between Social Development Expenditure and Local Government Revenue)
김용하 (財政政策論集, Vol.7 No.2, [2005])
우리나라 퇴직연금제의 수급권보호와 향후과제
(A Study on the Beneficiary`s Right of Korea
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이 정하는 날부터 퇴직급
여제도를 적용하되, 사용자부담률을 현행의 절반수주에서 단계적으로 100%로 상향조정하는 경과조치
를 두었다.
※ 퇴직연금과 국민연금의 차이
퇴직연금
국민연금
국민연금과는 별도로 안정적인 노후생활을 위하
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