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(제25조)
근로자를 정리해고 한 사용자는 근로자를 해고한 날부터 3년 이내에 해고된 근로자가 해고 당시 담당하였던 업무와 동일한 업무에 근로자를 채용하고자 하는 때에는 해고된 근로자가 원하는 경우 그 근로자를 우선적으로 고용하여야
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퇴직자의 기능평가 및 측정(구직을 위한 중요한 정보) ⑤재청상담(융자알선) ⑥가정문제 상담 등이 있다.
Ⅳ. 참고문헌
박가열, 중장년층의 전직지원 방안연구, 한국고용정보원, 2009
성재맨 저, 원활한 구조조정을 위한 근로자 보호대책, 노동
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보호센타 운영(침해사건,침해우려사항,징후사항,스카우트 우려사항 등에 대한 조치)
5.5. 기타 인원 관리
① 퇴직사원
- 퇴직자의 비밀유지 의무 고지 및 비밀유지 서약서에 서명하게 할 것
- 경쟁업체 재취업 시 기업비밀 보유사실 통보하고
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퇴직자의 진로교육방안 연구』, 중앙대학교 사회개발대학원 석사학원 석사학위논문
김윤경(2001), 『은퇴노인의 생활만족도에 관한 연구』, 성균관대학교 석사학위 논문
염재호(2005), 『경찰공무원의 퇴직관리 및 퇴직자 지원 프로그램 개발
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보호법의 확대개편과 함께 1997년 IMF의 경제위기로 인하여 수많은 실직자와 명예퇴직자의 발생에 대처하려는 노력이 게재되었다.
많은 저소득층이 사회보장의 혜택을 전혀 받지 못하는 사각지대에 존재하여 국가가 모든 국민의 기본적인
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