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확인서나 사실상 도산확인서를 받아 임금채권 우선변재나 임금채권보장 제도를 활용한다.
①최우선적 변재: 최종 3월분의 임금, 재해보상금, 최종 3년간의 퇴직금
②그 외 임금채권: 일반조세공과금과 일반채권보다 우선변제
질권저당권 또
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퇴직금 등의 정산확인서의 서명이 마지못하여 한 것임을 인정하면서도 그것을 제출한 것만으로 원고들이 참가인 회사에 사직의 의사를 표시하였다고 볼 수 있다고 하고 있으나 이는 근로자의 자발적인 의사에 기인한 것이 아니라 해고를 피
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확인서를 발부하여 체불임금 근로자의 임금채권 확보를 위해 지원을 한다.
① 사업주가 도산이나 경영위기에 처하여 채권자들이 사업을 경매처분 하거나 사업주가 채권자들에게 채무를 갚을 때 임금이나 퇴직급여 등을 못 받은 근로자는 사
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퇴직금을 받지 못한 경우 활용 기관 및 처리방법
퇴직금을 지급받지 못한 근로자는 지방노동관서에 퇴직금을 지급 받을 수 있도록 해달라고 요구(진정)하거나 고용주를 「근로기준법」위반으로 처벌해 달라고 요구(고소)할 수 있다. 임금체
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2) 수급요건
2. 실업급여
1) 수급자
2) 수급요건
Ⅴ. 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.
1. 사법기관의 활용
2. 비사법기관의 활용
<참고문헌>
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퇴직률을 감소시키는데 도움이 될 정책이라고 생각하고 있다는 식을 말씀드렸고 면접관님들께서 길병원과 관련되어 언급한 것에 대해서 괜찮아하셨던 거 같습니다. (간호계 이슈에 대해서 ‘간호법’에 대해 말씀하실 거면 추가 질문이 들
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