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부당한 권고사직에 대한 구제 근로계약의 합의해지에서와 같이 사용자의 강압에 의하여 사직서를 제출한 경우라면 부당해고구제제도로 권리구제를 받을 수 있을 것이다. 그리고 대법원판례에 의하면 부당한 권고사직으로 인한 복직 후 다
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  • 등록일 2009.05.21
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근로계약의 해지를 합의하였다고 볼 수는 없는 것이다. 따라서 자의에 의하지 않은 정산확인서의 서명·제출이라면 이를 해고로 볼 수 있으며, 그에 정당한 이유가 있는 지를 살펴보아야 함에도 불구하고 의사의 합치에 기초한 자진사직으로
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  • 등록일 2007.10.19
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권고사직(=권고퇴직)이란? 사용자측에서 근로자에게 퇴직을 권유하고 근로자가 이를 받아들여 사직서를 제출하는 형식을 통해서 근로관계를 종료하는 것 이는 해고가 아닌 임의퇴직에 해당함 해고란? 사용자측에서 행하는 근로계약
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  • 등록일 2014.07.07
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권고사직과 징계해고 Ⅴ. 징계권행사에 대한 형사법적 기준 및 원리의 적용 1. 징계권행사에 대한 형사법적 원칙의 적용가능성 - 양자의 기능적 측면을 중심으로 2. 죄형법정주의의 원칙의 적용검토 Ⅵ. 징계권 행사의 절차 1. 징계위원
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  • 등록일 2008.06.19
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권고사직 【징계의 종류】 1. 해고 해고란 사용자의 일방적 의사표시에 의하여 근로계약관계를 장래에 향하여 소멸시키는 법률행위 ≪ … 중 략 … ≫ 【해고란】 해고란 사용자의 일방적 의사표시에 의하여
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  • 등록일 2012.09.29
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논문 22건

근로조건이 악화되는 경향을 제어할 수 있는 기본적 장치이다. 사유제한 의 내용은 기간의 정함이 없는 근로계약을 정상적인 근로계약으로 보고, 비정규직을 사 용해야 할 특정한 이유에 대해서만 비정규직을 고용할 수 있도록 하는 것이다.
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  • 발행일 2009.12.19
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근로계약과 근무정책 CHƯƠNG II: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ CHÍNH SÁCH LÀM VIỆC 제3조: 근무정책과 채용 ĐIỀU 3: TUYỂN DỤNG VÀ CHÍNH SÁCH LÀM VIỆC 제4조: 업무수습기간 &#
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  • 발행일 2010.12.16
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근로기준법에 의하면 모든 노동자는 고용주와 고용계약을 갖게 되면서 근로계약서를 작성하도록 명시되어 있습니다. 그렇다면 당신은 근로계약서에 대해 알고 계십니까? ① 잘 알고 있다 ② 조금 알고 있다 ③ 들어는 봤지만 잘은 모른다 ④
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  • 발행일 2007.06.28
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  • 저자
 Ⅰ. 정 의 Ⅱ. 유 형 1.임시직 2. 파견근로 3.시간제근로 4.사외공(社外工) 5. 소 사장제 6. 항만하역근로 7. 기타 도급이나 위임에 의한 특수한 계약형태의 근로
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  • 발행일 2008.08.25
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  • 저자
근로자의 정규직화에 대한 문제점을 진단하여 정규직화에 따른 대책방안을 모색하고자 하였다. 농협중앙회 비정규직의 정규직 전환은 우선 ‘99년 명예퇴직 후 특수업무계약직으로 재직하고 있는 자를 대상(633명)으로 하여 추진하였고 점차
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  • 발행일 2011.12.23
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취업자료 76건

계약기간) 제 3 조 (근로 장소 및 업무) 제 4 조 (관리책임자 및 지휘/감독) 제 5 조 (임금) 제 6 조 (수습기간) 제 7 조 (근로시간) 제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금) 제 9 조 (퇴직금) 제 10 조 (취업조건 및 확인) 제 11 조 (퇴직 전 통
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  • 등록일 2010.02.22
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계약직 활용 -직원 전문 교육 강화 및 기술 향상 지원 -전문성과 업무 특성에 맞는 적재적소 배치 다섯째, 보안 시스템의 지속적인 고도화를 추구하겠습니다. 생체인식, 무인 감시, 사이버 보안 등 첨단 보안 기술을 도입하고, 정기적인 모의
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  • 직종구분 기타
근로계약제 및 연봉제에 대한 의견  사회가 다변화되고 발전해나가는 데에 따라 파생된 제도라고… 6. 건전한 노사문화에 대한 의견  저는 노조에 가입해본 적은 없지만 노사의 과격한 대립 장면은… 7. 금연에 대한 의견   WHO에
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  • 등록일 2014.05.10
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노력했습니다. 그리고 고객님의 상담 만족도를 높이기 위해 다시 한 번 체크해 보겠다고 말씀드린 후 국민연금 업무 프로세스에 대한 사항을 안내해 드렸습니다. 이후 고객님이 그동안 알지 못했던 통합징수포털에 대해 안내해 드리며 고객
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  • 등록일 2016.03.04
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  • 직종구분 기타
시스템을 마련하여 모범 사례를 전파하고 지속적인 역량 개발이 가능하도록 하겠습니다. 셋째, 혁신적인 아이디어로 서비스를 개선하고자 합니다. IT 기술을 활용하여 식단 계획, 주문, 피드백 등을 디지털화하고, 식품 손실과 낭비를 최소화
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  • 등록일 2024.12.10
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