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능률성(efficiency)이라는 가치 또는 이념은 이 당시의 조직이론의 성격을 지배하는 중요한 개념입니다. 일반적으로 능률성이라고 하면 투입에 대한 산출의 비율을 의미합니다. 조직의 목표를 달성하는데 있어서 투입자원에 대하여 극대의 산출
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  • 등록일 2001.06.11
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조직의 기여도를 평가하는데 필요하다. 능률성은 자원의 이용을 측정하는 것으로 자원의 최적이용 또는 비용의 낭비 등을 측정하는 것이다. 능률성을 평가하기 위해서 관리자는 산출단위당 생산에 소비되는 자원을 조사하고 자원투입을 증
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  • 등록일 2011.11.29
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자원투입의 평가 3. 자금흐름의 평가 II. 정량적 평가 1. 수익성 평가 2. 경제성 평가 3. 생산성 평가 C. 경영감사 I. 경영감사의 의의 II. 예산통제의 의의 1. 경영관리조직 2. 경영예산제도와 내부보고제도 3. 경영관리자와 종업원
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  • 등록일 2019.03.14
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능률성 평가, 효과성 평가, 소망성 평가 등이 있다. 3. 정책종결은 기존의 정책을 없애는 것으로 ① 문제의 고갈 ② 정통성의 상실 ③ 환경의 entropy ④ 조직의 위축이나 취약성 등이 그 원인임 참고문헌 남정집 저, 행정학 개론, 시대고시기획 20
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  • 등록일 2013.10.23
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조직은 관리자가 적합한 목적을 선정하고, 그 목적을 달성했을 때 효과적이다. (3)효율성의 개념★★★★★ -투입 대 산출의 비를 의미하는 것으로, 조직의 목표달성을 위해 자원을 얼마나 잘 사용했는지에 대한 경제성(능률성)의 개념을 나타
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논문 209건

자원동원 및 지식과 기술개발 여부 ⑨ 업무수행과정의 적절성과 시간적 적합성(Timing) 업무수행과정이 민주적, 능률적, 효과적이었는가? 업무수행과정이 시간적으로 적절했는가? ⑩ 변화대응성과 목표지향성 국제적, 국내적 환경변화에 대한
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  • 발행일 2009.08.07
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자원회계의 위치 - 제 4 절 인적자원회계의 정보의 유용성 [제 3장] 인적자원의 회계처리 - 제 1 절 인적자원의 자산화 - 제 2 절 인적자원의 비용화 [제 4장] 인적자원의 회계적 측정방법 - 제 1 절 투입가치적 방법 - 제 2 절 산출가치적 방법
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  • 발행일 2009.12.15
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자원봉사활동 참여를 독려하는 시스템 구축이 있다. 자원봉사활동이 활발한 기업은 직원들이 관심을 갖지 않을 수 없는 강력한 지원책을 제도적으로 갖추고 있다는 점이다. 제너럴 일렉트릭(CE)는 1970년 ‘필립상’이란 시상제도를 제정하여
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  • 발행일 2010.12.13
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자원봉사활동에 관한 이론적 배경 제 1 절 해외자원봉사활동의 개념과 역사 제 2 절 자원봉사활동과 만족도 제 3 절 자원봉사활동의 만족도에 영향을 미치는 요인 1. 개인적 배경요인 2. 조직환경요인 3. 대인관계요인
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  • 발행일 2010.01.17
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조직과 환경‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧<22> Ⅶ. 전략적 선택이론‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧<25> Ⅷ. 자원의존성
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  • 발행일 2010.02.08
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취업자료 987건

1차 목표입니다. 동시에 데이터 분석과 기술 도입 컨설팅에서 빠르게 기여할 수 있는 영역을 찾아, 작지만 실질적인 성과를 만들어내는 것을 목표로 삼고 있습니다. 2025 한국능률협회컨설팅 디지털,AI 직무 자기소개서 지원서와 면접자료
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  • 등록일 2025.05.28
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조직에서 리더의 역할을 수행하면서 전공 과목인 조직행동론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [+α를
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  • 등록일 2022.10.25
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  • 직종구분 일반사무직
조직에서 리더의 역할을 수행하면서 전공 과목인 조직행동론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [ TYPE 2-13
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  • 등록일 2022.11.18
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  • 직종구분 일반사무직
조직에서 리더의 역할을 수행하면서 전공 과목인 조직행동론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [ TYPE 2-13
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  • 등록일 2022.08.19
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자원(예: 인력, 시간, 비용 등)에도 불구하고 누군가와의 협상에서 성공적 결과를 이끌어냈던 경험이 있으면 서술해 주십시오. 5. 지원한 직무와 관련하여 본인이 수행해 온 노력과 입사 후 해당 직무분야에서 본인의 발전 방향을 기술해 주
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  • 등록일 2021.12.15
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  • 직종구분 일반사무직

파워포인트배경 3건

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