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기업의 재산권 침해 가능성
4.2 불법 파업에 대한 제재 약화 우려
4.3 노사 갈등 심화 가능성
4.4 경제적 영향에 대한 우려
5. 노란봉투법의 개선방안
5.1 법률적 보완 방안
5.2 운영상 개선 방안
5.3 노사 합의 도출 방안
5.4 해외 사례를 통한
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기업별 진단 및 기본전략 수립, Global Standards에 따른 IR자료 작
성, 외국투자기관 연계 및 협상지원 등 외자유치 전 과정에 걸친 종합적 지원을 하게된다.
웹사이트를 통해 해외투자기관들에 대해 투자지원을 위한 One Stop 서비스를 제공하므로
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노사관계 경쟁력지수 및 노동손실일수 비교 - IMD,World Competitiveness
Yearbook
<표 5> 쌍용자동차 해외 매각 전후의 영업이익과 영업이익률 - 쌍용자동차 사업보고서 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중국의 해외직접투자
Ⅲ. 중국의 한국 진출 사례분
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투자협정의 배경
Ⅲ. 한일투자협정의 추진 배경
Ⅳ. 한일투자협정의 영향
1. 초국적 자본의 지배력 증대 및 정치적 권력의 강화
2. 공공영역의 해체와 민영화 과정의 가속화
3. 노동권에 대한 직접적 위협
4. 외환?금융위기의 구조화?재
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대한 제재강화 등
3) 모범연수생 및 연수업체에 대한 우대조치
4) 계약이행보증금?귀속금 관리의 합리성 및 투명성 제고
3. 한국어 소양시험 개선
4. 해외투자기업 산업연수생 관리 강화
5. 외국인산업인력정책심의위원회 확대
참고문헌
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투자 또는 해외 상환 등이다.
(2) 해외합작자회사를 설립 운영하는 과정에서, 현지인파트너와 다국적기업은 각기 자기의 의견 의사결정 행동 등을 상대방에게 흔히 외국어(제3국어)로 설명하고 설득하고 정당화시켜야 하는 번거로움이 따
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투자에 결정적 영향을 미치는 임금, 금리, 지가 등을 안정시키고 외국인직접투자가 국가 경쟁력을 강화하는데 기여하도록 하기 위해서 양적인 확대뿐만이 아니라 질적인 개선도 함께 개선해 나가야 할 것이다. 또한 정부는 경쟁과 기업가정
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기업 경영의 비효율성
3. 국제 경제환경의 변화
Ⅴ. 공기업 민영화의 문제점
1. 목표 설정 및 정책 결정과정에서의 문제점
2. 정책 추진과정에서의 문제점
3. 정책평가 및 사후관리과정에서의 문제점
Ⅵ. 공기업 민영화 사례
Ⅶ. 향후
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노사평등과 경영참여의 폭을 넓히어 충분한 보상과 좋은 인간관계를 유지하도록 분위기를 유도한다면 그 회사는 분명 기업주와 사원 모두 win-win 할 수 있을 것이다. 국내기업과 해외기업의 인적자원관리에 대한 비교 분석
1. 인적자원
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사례와 국내기업(유한킴벌리)의 노사화합의 사례를 통해서 노.사.정의 협조체제가 얼마나 큰 위력을 발휘하며 외국자본의 직접투자를 유치할 경우 어떤 효과가 있는지를 알아보고 앞으로 우리나라가 지향해야 할 목표를 중심으로 다뤄보겠
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