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어떤 결과를 만드는지 금새 확인할 수 있다.
4. 출처 및 참고문헌
양영익, 2012, 자원지향성이 마케팅혁신, 지속적인 경쟁우위, 그리고 성과에 미치는 영향
= The Effects of Resource Orientation on Marketing Innovation, Sustained Competitive Advantage and Performance
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지속적인 경쟁우위의 필요조건이지만 충분조건은 아니라고 볼 수 있다. 왜냐하면 기업이 보유하고 있는 인적자원이 반드시 기업목표를 향해 분발하는 행동을 한다고 볼 수는 없기 때문이다. 중요한 것은 관리시스템을 구축할 때 기업이 보유
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될 수 있다. 그러나 무형자산이기 때문에 간단한 전달교육 만으로도 많은 공장현장에서 기업가치 향상을 위해 활용될 수 있는 것이다.
참고문헌
◇ 문화 체육부 / 본원적 기업문화의 이해
◇ 배더우스키, 로잔(2005) / 잭웰치 다루기: 잭 웰치의
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무형/인적 자원을 하나로 결집시키는 역할.
5.핵심역량
-기업이 여러가지 경영자원들 중 경쟁기업에 비해 경쟁우위를 가져다 주는 기업의 능력
-고객에게 가치를 높이거나/전달되는 과정을 더 효율적으로 할 수 있는 특정한 능력이며, 이는 기
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무형자산이기 때문에 간단한 전달교육 만으로도 많은 공장현장에서 기업가치 향상을 위해 활용될 수 있는 것이다. 지식사회가 고도화될수록 무형자산의 가치는 더욱 중요해질 것으로 보여진다.
4. 출처 및 참고문헌
경쟁우위와 생산전략, 박
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