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되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.
1) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것 - 노사관계의 대립성
2) 노사관계의 대립성의 모습 ? 도시철도공사
3) 노사관계의 개
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되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.
(3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.
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노사관계의 본질과 바람직한 방향』, 주류공업 v.9 no.2, 1989년, pp.14-19. 1. 서론
2. 노사관계의 개념
3. 노사관계의 유형
4. 우리나라 노사관계의 특징
5. 우리나라 노사관계의 역사
6. 우리나라 노사계의 문제
7. 결론
8. 참고 자료
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되는 것은 당연하다. 그렇지만 중요한 것은 인간으로서 나아가야 할 바람직한 방향을 찾아나가는 능동적인 자세를 갖는 것이라 하겠다. 디오니소스, 드라큘라, 호르헤 수사 등으로 대변되는 감성과 오디세우스, 반 헬싱 박사, 윌리엄 수도사
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가는 나이다.
㉯ 스무 살은 서로간에 이해를 하지 못해서 단절되는 나이이다.
㉰ 무엇이든 할 수 있지만, 동시에 아무것도 할 수 없는 나이
㉱ 스무 살은 정착과 떠남을 되풀이하는 비주류이다.
3. 다른 작품들과의 연결
㉮ 영화 속 스무
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