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자격제도가 개선되었다. 이로 인해 2003년부터는 국가시험에 합격한 자에 한하여 1급 자격증을 교부하도록 하였으며, 보건복지부장관은 이러한 국가시험에 관련한 업무를 사회복지법인 한국사회복지사협회에 위탁함으로써 전문직단체에 의
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체크리스트
1-1. 아이템 평가 체크리스트
구 분
내 용
체 크
아이템
1.고객에게 특별한 가치를 제공하는가?
□Yes □No
2.경쟁 상품과 차별화가 가능한가?
□Yes □No
시장성
3. 성장 가능성이 높은가?
□Yes □No
4. 충분한 고객을 확보할 수 있는가?
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호텔경영학연구 01-3, 2001
2. 김영갑, 「패밀리레스토랑 서비스마케팅 개선 방안에 관한 연구」, 한양대경영대학원
3. 김희선정진은, 「서울시내 대학생의 외식행동에 관한 조사 연구」, 한국식생활문화학회지 Vol.16, No.2, 2001
4. 나정기, 「외식
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배치될 부서의 핵심적인 기능에 맞는 능력 및 자질을 기준으로 선발하여야 한다
5. 단순암기식 전공시험 점수로 필기시험 치르는 것 보다는 실제적인 업무 능력을 파악할 수 있는 종합적인 분석적 평가기준안 마련하여야 한다
참고문헌
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자격증제도는 교원양성제도를 통한 자격증 수여를 근간으로 하고 있으나, 일부 교원의 자격증 수여는 시험검정의 형식을 취하기도 한다.
5. 승진의 효력
승진은 직렬 내에서의 수직적 이동, 즉 직위의 상승을 말하는데, 책임과 권한의 증가,
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환경에 얼마나 신경을 쓰고 있는지 알 수 있다. 맥도날드의 경우 비정규직이 정규직보다 많은 전체의 85%를 차지하고 있지만 비정규직 문제를 잘 해결하고 있다. 비정규직과 정규직간의 차별을 해결하기 위해서 매장 내에서 차별 없이 동일한
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작업 대열에 참가하게 했다. 이로 인해 인력 자원을 충분하게 활용하여 사회봉사 기능을 확장했다.
예비복무 소집제도를 설립, 재해 방지 구조 기능을 발휘함한다. 수정한 대체복무 실시 조항, 대체복무, 예비복무「소집」의 특별규칙을 정
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자질이 있어야 한다.
4. 중간관리자로서의 기업가 역할이 필요하다.
Ⅳ. 경영자의 전략적 의사결정
1. 시장 환경과 기업경쟁
2. 경영전략의 의사결정
3. 전략적 경영계획의 수행 과정
4. 전략적 경영계획의 주요 분석 내용
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자격증 우대
.필기시험 우수자
취업전략
.영업직은 헤드헌터나 아웃소싱을 통한 전문회사에 의해서 이루어지는 만큼 영업직에 대한 경험이 있는 무엇보다 유리하고 제화회사인 만큼 이에 대한 지식도 필요.
.경력사원 위주로 채용이 이루어
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환경의 대부분을 차지하더라도 자신의 경쟁력으로 이겨낼 필요성이 있다. 다만, 이러한 고용 유연성의 장점을 통해 기업의 경쟁력 제고를 꾀한다면, 물론 근로자들에게 정당한 대우를 해주어야 할 것이다. 어느 정도의 안정적인 환경과 적절
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