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팀원마다 전문화된 업무를 할 수 있으며 협의나 결재는 곧바로 팀장과 협의하여 이루어짐으로써 결재가 단계나 단순화되어 효율적인 업무수행이 가능하게 되었다. 정해영, “지방행정조직에서의 팀제도입운영에 관한 연구”, (중앙대학교
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  • 등록일 2006.10.30
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운영 개선방안에 관한 연구, 서울시립대학교, 2008 최수일 - 기업의 팀 운영과 성과측정, 대전대학교, 1999 Ⅰ. 기업 팀운영 Ⅱ. 기업 이사회운영 1. 이사회의 개념 2. 이사회의 권한 3. 이사회 운영 1) 이사회소집 2) 이사회 의결 Ⅲ. 기
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  • 등록일 2016.09.01
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팀제 도입과 중간관리자의 역할 변화에 대한 실증적 연구, 김훈, 동국대 경영대학원, 1998 팀제 도입의 효과성에 관한 연구, 김철환, 배재대학교 국제통상대학원 국제경영학과, 2001 팀제조직의 효율적 운영방안, 김용수, 한양대 국제관광대학
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  • 등록일 2017.10.17
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팀원들에게 어느 정도의 권한을 다시 위양해주어 팀원들의 창의성과 자율성을 발휘할 수 있도록 해주어야 한다. 다시 말해서, 어느 한 사람이나 부서가 권한을 갖고 있어서는 팀제 조직이 효율적으로 운영될 수 없으며, 권한의 위양, 즉 정보
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  • 등록일 2007.11.02
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운영적 차원 (1) 최고경영진 팀 외부의 경영자가 적극적 지원과 지도가 있을 때 팀의 효과성은 매우 높아진다. 최고경영진은 여러 팀들 사이의 조정을 원활하게 할 수도 있고 팀 성원을 선발·배치함으로써 지원할 수도 있으며 팀원들이 사용
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  • 등록일 2010.05.10
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논문 41건

QI팀 운영의 내규-1 ╋━━━━━━━━━━───────── (의사 결정 방법)  팀의 회의는 합의에 의하여 의사를 결정함을 원칙으로 하되 경우에 따라 팀원  2/3 이상의 찬성으로 결정한다. (회의 운영)  • 매월
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  • 발행일 2007.11.23
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팀제도 시스템이 될 것이다. 팀조직은 환경변화에 유연하게 대처할 수 있다는 점에서 관광공사에 매우 적합한 조직유형이라고 볼 수 있다. 하지만 과다하게 팀을 운영하게 되면 여러가지 비효율성이 발생하게 된다. 즉, 과다한 팀형성 으로
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  • 발행일 2008.10.22
  • 파일종류 한글(hwp)
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운영비 등은 지원되지 않아 많은 문제점이 노출되고 있는 상황. 찾아가는 시설지원팀 운영 기존 방식대로 운영되고 있을 뿐 새로운 조직을 보강하거나 높은 성과나 실적은 없는 상태임. 따라서 이 정책은 공약으로서의 가치가 떨어지는 일반
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  • 발행일 2010.01.20
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  • 저자
팀을 운영한다면 전문성과 책임성을 동시에 갖출 수 있을 것이다. 성과관리는 신공공관리와 연관 있다. 신공공관리는 고객 만족도와 책임성을 중시한다. BSC 역시 그 고객이 되는 지방자치단체 주민들의 만족도를 향상시켜야 한다. 이를 위해
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  • 발행일 2016.12.03
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  • 저자
팀 존속 지수, 장기 CRM 프로젝트 비율, 선행 KPI 비중 장기적 인식 수준, 장기적 CRM 투자 수준 조직 경험 CRM 프로젝트 비율, CRM 팀 운영기간 고객전략 차별화 수준, 경영혁신 경험 수준 명확한 목표 CRM KPI 활용도, CRM 목표 인지도 CRM 목표의 구체
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  • 발행일 2015.10.14
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취업자료 1,426건

하여 인사 정책을 개선하는 데 필요한 통찰력을 얻을 수 있었습니다. 이러한 분석 능력은 제가 인력운영팀에서 효과적인 인사 전략을 수립하는 데 기여할 것입니다. 마지막으로, 동료들과의 정기적인 피드백 세션을 통해 서로의 경험을 공유
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  • 등록일 2025.04.06
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  • 직종구분 기타
험은 팀워크와 커뮤니케이션의 중요성을 실감하게 해주었고, 다채로운 사람들과의 협업에서 발생할 수 있는 갈등을 원활히 해결하는 방법도 배울 수 있었습니다. ㈜더블스윗에서 저는 운영관리팀의 일원으로서 다양한 부서와 협업할 일이
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  • 등록일 2025.03.03
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
더욱 사랑받는 브랜드로 성장할 수 있도록 기여하겠습니다. 반올림피자 가맹점 운영지원팀 자기소개서 1.지원 동기와 포부를 기술 2.지원 직무에 있어 자신의 특화된 경쟁력을 기술 3.앞으로의 포부를 구체적으로 기술
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  • 등록일 2025.03.17
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  • 직종구분 기타
운영 직무에서도 이런 성실성과 꼼꼼함이 큰 자산이 될 것입니다. 저는 작은 실수에도 크게 스트레스를 받곤 했으며, 이 부분이 단점이라고 생각합니다. 또한 계획대로 일이 진행되지 않으면 쉽게 좌절하는 편이었죠. 대학 생활을 하면서 실
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  • 등록일 2024.11.12
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  • 직종구분 기타
기능 팀과 적극적으로 협력하여 혁신과 지속적인 개선 문화를 조성하는 것을 목표로 합니다. 또한 책임감 있는 제조 관행을 통해 환경 영향을 줄이기 위해 노력하는 지속 가능성에 대한 회사의 약속을 지지하고 싶습니다. 궁극적으로 저의 목
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  • 등록일 2023.07.07
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  • 직종구분 전문사무직

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