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팀제 도입의 실태와 개선방향에 관한연구\", 호서대학교, 2001.11.
13. 임창희.가재산, \"한국형 팀제\" , 삼성경제연구소, 1996.
14. 임창희, \"효율적인 조직관리와 팀제운영\", 월간인사관리, 2001. 들어가며
본문
1. 팀제란?
2. 팀제의 도입배경
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팀제 도입의 효과성에 관한 연구, 김철환, 배재대학교 국제통상대학원 국제경영학과, 2001
팀제조직의 효율적 운영방안, 김용수, 한양대 국제관광대학원, 2002
프로페셔널의 조건, 피터드러커, 2001, 청림출판
한국경제신문사 역, 존 카젠바크, 1
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팀제의 장․단점과 기대효과
1) 팀제의 장․단점
2) 팀제의 기대효과
5. 팀제 성공을 위한 구성원의 역할
1) 의식전환
2) 최고 경영자의 역할
3) 타구성원의 역할
6. 효율적인 팀제 운영의 조건
1) 진정한 팀(a real team)
2
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팀제를 운영했다는 사실은 환언하면 앞으로는 이 없으면 살아남을 수 없다는 사실을 보여준다.
본 논문은 조직개편수단으로서의 팀제의 장점과 성공의 전제조건 및 단점의 최소화방안을 중심으로 팀제운영상 발전방안을 제시하였다. 첫째는
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팀제 도입배경
3. 팀제운용의 필요성
4. 전통적 조직과 팀제 조직의 차이점
5. 팀제의 유형
1) 유형Ⅰ
2) 유형Ⅱ
3) 유형Ⅲ
4) 유형Ⅳ
6. 팀제의 도입절차
1) 팀제 도입의 준비단계
2) 팀제의 설계
7. 팀제의 성공적인 운영조건
1) 팀의 기본
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