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단위를 팀으로 정의합니다.
2) 등장배경
팀조직이 등장하게 된 배경을 요약하면 1) 신속한 환경대응의 필요성 2) 관료주의 병리현상의 타파 필요성 3) 업무수행에 요구되는 새로운 의식과 행동의 변화를 들 수 있습니다.
3) 유형
a. 프로잭트형
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조직팀제 내실화 방안 연구, 단국대학교, 석사학위논문
김태윤(2003), 우리나라의 국가재해관리체계의 모색, 재해재난 관리체계 재정립 방안, 행정개혁시민연합
김권집(2002), 한국 행정 조직론, 이화
안병만(2008), 한국행정론, 다산출판사
안병
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되지 않고 수평적 관료제를 실시함에 따라 과업을 전화문화 즉, 수평적 분업을 하고 관료제의 순기능인 과업을 효율적, 안정적 으로 처리하고 조직과 과업의 수행을 지속해야 할것이다.
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팀제란?
2. 팀제조직의 도입 배경
1) 미국기업의 팀제 도입배경
2) 일본기업의 팀제 도입배경
3) 우리나라의 팀제 도입배경
3. 팀제운용의 필요성
4. 전통적 조직과 팀제 조직의 차이점
5. 팀제의 유형
1) 유형Ⅰ
2) 유형Ⅱ
3) 유형Ⅲ
4) 유형
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조직구조로의 변화되는 것이 바로 조직의 근본적인 개편이다. 이런 의미에서 \'학습조직\'은 사회가 그리고 시대가 요구하는 필수 조건이라 할 수 있겠다. Ⅰ.서론 p.2
Ⅱ.본론 p.3
1.학습조직의 등장배경
2.학습조직의 정의
3.
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