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- 3. 기업 내 여성 취업자를 위한 사회복지 서비스의 역할 증진
- 4. 교육 및 직업능력 개발
- 5. 동등한 취업기회 및 직장 내 여성차별의 시정
* 국가별 육아휴직제도
-독일, 프랑스, 영국, 스웨덴
* 결론
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합법화시켜줄 따름이다. 따라서 이자제한법이 부활되어야 하고, 이자제한법의 실효성이 강화되어야 한다.
參 考 文 獻
1. 政府規制論, 최병선 著, 1992년, 법문사.
2. 제2판 債權總論, 김형배 著 1999년, 박영사.
3. 利子制限法 廢止에 따른 法制改
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근로자의 고용 등에 관한 법률
3.외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령
Ⅳ외국인 노동자들의 복지 문제 유형 과 사례
1.외국인 노동자의 복지 문제의 근본 원인
2.외국인 노동자 무료진료서 이용현황
3. 외국인 노동자 자녀의 대한
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(HRD)의 문제점
1. 인력 수급의 불균형 현상
1) 산업인력의 부문간 불균형
2) 우수 인재의 서울 집중
2. 대학의 교육여건 열악
3. 학교교육과 취업간의 괴리
4. 청년층의 경제활동 참여 저조
Ⅸ. 인적자원개발(HRD)의 정책 과제
참고문헌
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고용의 유형
(2) 비정규직 노동자 현황
(3) 비정규직 선호이유
(4) 기업측에서 바라보는 비정규 문제 (SERI 설문조사 결과)
(5) 비정규 노동자 실태와 문제점
(6) 효율적 문제해결 방안
(7) 결론
3. 민주노동장 원내진출과 노동정책
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근로자의 조직 몰입도를 높이기 위해 근로자의 자긍심을 이용하라
4. 업종 및 직급별 접근
1) 한국인 중간 관리자는 성공적 노무관리의 관건
2) 베트남 근로자들의 학력 수준이 높다는 것을 기억하라
3) 현지인을 중간 관리자로 교육시켜라
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대한 창업자금 지원대상 확대
- 창업융자금 400명, 200억원(1/4분기 766명, 35억원 접수)
- 영업장소지원 50명, 25억원(1/4분기 15명, 7억원 결정) *장애인고용현황
*장애인근로자 지원현황
*장애인고용촉진의 문제
*장애인고용 촉진대책점
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실태
3. 국내 실직자와 이주노동자와의 갈등은 없는가 ?
1) 외모에 따라 달라지는 노동시장
2) 일자리 유형에 따른 갈등 소지
3) 일손을 찾는 농어촌 사람들
4. 이주노동자의 취업과 미등록 이주노동자문제
1) 연수생의 취업
2) 미등
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취업 및 고용보험가입 여부
2) 애로사항: 종사자들의 신분 및 관리측면
3) 애로사항: 운영상의 애로사항
2. 사례 2
1) 현황 및 모의 취업 및 고용보험가입 여부
2) 애로사항: 종사자들의 신분 및 관리측면
3) 애로사항 및 바라는 점
3. 사례 3
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실태조사에서도 나타났듯이 장애인가구의 소득수준이 매우 낮고 일반가구의 50%수준에 불과하며, 장애인 가구의 상당수가 경제적 빈곤상태에 있어 국가적 차원의 보호가 필요한 것으로 조사되었다. 따라서 장애로 인한 소득 상실과 추가비용
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