|
노동자의 입장을 좀 더 고려한 고용허가제도가 실시되어, 이주노동자의 대부분이 노동3권을 가진 합법적 ‘근로자’로 바뀐다면, 앞으로는 이주노동자 운동의 새로운 시대가 열릴 것이다. 이주노동자가 참여하는 노동조합의 중요성은 수십
|
|
|
노동에 관한 사항 ⑩ 안전 및 보건에 관한 사항 ⑪ 노동자 파견의 대가 ⑫ 기타 노동부령으로 정해진 사항(제 20조)이다. 그리고 동법은 파견 사업주와 사용 사업주가 파견 근로자에 대하여 사용 사업주의 사업내의 동일업무를 수행하는 근로
|
|
|
근로자의 파업 태업 등에 대하여 직장폐쇄(lockout)로 대항할 수 있다.
▷참고 자료
최일섭최성재 공저, 「사회문제와 사회복지」, 나남출판사, 2002
이순희, 「외국인 노동자의 복지실태와 지역 사회 적응에 관한 연구」, 단국 대학교,
석사 학
|
|
|
근로의 실태와 정책과제(Ⅱ), 안주엽 외 공저, 한국노동연구원, 2002.3.30
권현지(1999), {노동조합 조직규모의 변화와 조직확대방안}, 한국노총 중앙연구원 권중동(2000), {ILO와 국제노동기준}, 중앙경제
한국의 비정규직 노동자, 윤정향, 한국노총
|
|
|
노동자의 권리보호를 위한 방안 연구, 공주대학교
ⅴ. 한국ILO협회(2009), 강제노동에 관한 실상을 개관해 본다
ⅵ. 한혜인(2003), \'강제연행\'에서의 공출구조, 한일민족문제학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동자(근로자)의 연혁
Ⅲ. 노동자(근로자)의
|
|
|
실태: 통계청, ‘경제활동인구조사 부가조사'(2002.8) 결과".『노동사회』72호(2003년 1월).
통계청 http://www.nso.go.kr/
노동부 http://www.molab.go.kr/
한국노동조합총연맹 http://www.fktu.or.kr/ Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.비정규직 노동자의 이해
1-1.비정규직
|
|
|
노동부 임금 통계 현실 반영 못해’, 한겨레신문 2002.4.14
- ‘비정규직 노동시간 양보없다’, 노동신문 2002.3.13
- ‘정밀분석 / 계약직의 두 얼굴’, 주간동아 2000.1.20 서론
1. 정규직 비정규직의 개념
1) 정규직 근로자의 개념
2) 비
|
|
|
문제에 대한 노동조합의 태도 : 보호와 정규직화
2. 비정규직 조직화에 대한 노동조합의 태도
3. 노조의 중점활동에 대하여 : 정규직화 > 조직화 > 차별철폐
4. 단위노조 설문조사 결과
Ⅳ. 결론
Ⅴ. References
1. Website
2. 참고논문
|
|
|
노동자의 권리를 보호해야 하는 일선의 지방노동사무소에 외국인 노동자를 위한 전담 감독관 및 자유로운 의사소통이 가능한 근로감독관을 배치하여 이들을 관리하고 권리를 보호토록 해야 한다.
마지막으로 대부분의 외국인 노동자 보호시
|
|
|
근로자의 남용 방지
3. 단시간 근로자의 초과근로 제한
4. 파견근로자 보호 강화 및 합리적 활용
Ⅵ. 비정규직 법안을 둘러싼 각계의 입장
1. 노동계의 입장
2. 경영계의 입장
Ⅶ. 비정규직과 관련된 정책
1. 불합리한 차별해소 및 남
|
|
메뉴펼치기
