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근로빈곤 실태에 관한 연구】 / 한국노동연구원, 금재호, 2006
【경제위기 이후 한국 사회의 소득 양극화 실태와 사회보장의 과제】 / 경희대학교, 신동면, 2006
【한국경제 세계화 구조조정 양극화를 넘어】 / 편집부지음, 서울사회경제연구소
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근로?학습욕구
Ⅴ. 저소득층 인적자원 개발정책의 현황과 문제점
1. 저소득층 인적자원 개발정책의 기본구조
2. 저소득층 인적자원 개발의 3D 현상
3. 저소득층과 직업훈련
4. 저소득층의 직업훈련 참여 현황
Ⅵ. 저소득층의 생활실태
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노동력과 인격의 불가분성
12. 노동자의 교섭력의 열세성(근로계약 체결)
Ⅳ. 개별근로자의 노동조합 가입
Ⅴ. 산업별 노동조합(INDUSTRIAL UNION)
Ⅵ. 노동조합의 간부와 조직
1. 조합 간부들의 직제와 선출의 방식 및 비공식조직의 실태
1)
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노동자 고용을 다시 신청하지 못하는 만성적인 인력 부족의 악순환이 이어지고 있었다. 미등록 이주노동자들 또한 열악한 환경에서 일하다가 도망치는 경우도 적지 않았으며, 이는 결국 원론적으로 한국의 노동 관련 법안이 근로자들을 보호
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노동자, 택배기사, 대리운전 기사, 방문판매원 등이 있습니다. 이들은 고용주와의 고용 관계가 아닌, 독립적인 계약자로서 일하기 때문에 법적 보호를 받는 데 한계가 있습니다.
현재 우리나라에서 특수형태근로종사자는 증가 추세에 있으며
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보호 됨
연수취업제도
미등록 이주노동자
외국인 고용허가제도
※ 2004년 8월부터 시행
- 임금 등 근로조건의 동등한 대우
- 노동관계법을 전면 적용
- ‘외국인 근로자 고용위원회‘ 설치 서론
본론
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노동자의 복지실태와 대책에 관한 연구”, 중앙대학교 사회복지학과 4년
박찬주외 2인, “외국인노동자문제와 사회 복지적 대책”, 상지대 학부생
설동훈, “외국인노동자와 한국사회” - 서울대학교출판부
이혜경, “한국사회와 외국인 노
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보호 운동에 돌입한다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노동시간 단축이란?
Ⅲ. 근로시간 단축해야할 이유
1. 실업 문제
2. 산업재해 문제
3. 여성노동자 불평등 문제
4. 노동자 여가시간 문제
Ⅳ. 근로자의 입장
1. 임금 문제
2. 기업이 채산성
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노동자들의 안전이 노동 현장에서 제대로 보호받고 있지 못하기 때문이다.
노동은 개인의 생존과 공동체의 유지를 보장하는 본질적 수단이고, 모든 노동 현장(작업장)은 생산활동에 따른 위험 요소가 상존하고 있다. 그러므로 작업장 위험은
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보호 지원 및 사회안전망 확충
Ⅴ. 소득 양극화 현상의 심각성에 관한 논의
1. 빈부격차의 심화
2. 사회·문화적 요소의 고찰
3. 지역갈등의 존재
4. 노동시장의 양극화 현상
5. 이분법적 사고의 존재
6. 양극화 극복을 위한 정책의 실패
7.
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