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실태와 개선방안에 관한 연구, 충남대학교, 2005
안기명 외 2명 - 해운항만업체의 품질경영시스템 개선방안에 관한 연구, 한국항해항만학회, 2006
양지연 - 항공사 경영성과 결정요인에 대한 개념적 연구, 한국항공경영학회, 2010
이희라 - 항공사
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2. 피해자 보호
3. 피해자에 대한 불이익 조치 금지
Ⅸ. 직장내 성희롱의 대응 방법
1. 직장인으로서의 노동자로서의 당당한 의식이 필요
2. 원하지 않는 성적 행위에 대한 분명한 거부 의사 표현
3. 계속적인 성희롱에 대해
참고문헌
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노동, 자본, 기술 중에 노동은 시간의 단위로 환산되어 생산성을 측정하려했고 이것은 단순 생산직 인력의 관리를 위한 방법이었다. 회계적인 측면에서도 마찬가지이다. 인력이 비용으로 여겨지는 측면이 강했기 때문에 비용절감의 대상으로
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노동부
2) 여성부
3) 기타 법적 처리
3. 법적 대응의 문제점
4. 최근의 추세
Ⅶ. 성희롱의 피해
1. 성희롱의 피해자가 입는 영향
2. 기업이나 사회, 국가가 입는 영향
Ⅷ. 성희롱의 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
5. 사례 5
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Ⅴ. 보험급여의 의의와 종류
1. 보험급여의 의의와 원리
2. 보험급여의 종류와 내용
Ⅵ. 산재보험의 문제점과 개선방안
1. 사각지대의 산재보험법 급여 대상층 실태
2. 산재보상보험의 사회복지적 개선방안
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노동자들은 40-50%의 임금하락 및 각종 부가급여, 휴가, 퇴직금 등의 지급대상에서 제외되는 경제, 사회적 지위의 하락을 감수하도록 강요받고 있다 (권현지, 윗글, 6쪽).
그러나 현재 비정규직 노동자들의 근로조건을 보호할 법적 장치가 매우
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근로형태별 부가조사 분석/한국비정규노동센터
- 비정규직 600만명…대졸이상 30% 넘어 <연합뉴스> 2011년 11월 28일 작성
- 노조 간부들만 잘렸다<한겨레>2009-07-03 오후 06:57:03
- 레이버투데이조선업종 사내하청도 "불법파견 정규직화하
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노동자에 대한 고용 차별을 원천적으로 막아야 한다. 이를 위해서는 모든 산재노동자에 대해 산재발생 시점부터 직업복귀에 이르는 전 과정이 체계적으로 관리되어야 한다. 근로복지공단 내에 가칭) ‘원직장복귀위원회’를 설치하고, 모든
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노동시장의 특징
제 1절 우리나라에서의 저임금 실태 ……………………………… 12
제 2절 저임금 노동시장의 특징
1. 저임금 근로자의 성․학력․직종․연령․근속년수별 특징 ……… 1
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근로자의 평소 출입이 허용되던 사업장 안에 들어가는 것이 주거침입죄를 구성하지 아니한다.(大判 2002.9.24 선고, 2002도2243 판결)
를 구성하게 된다. 셋째, 긴급성, 필요성 및 기타 요건을 갖추어야 한다. 직장폐쇄는 노동조합의 쟁의행위에 대
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