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파견도 제대도 감독되지 않는 노동행정의 현실에서 이런 내용을 어떻게 적발하겠다는 것인지 알 수 없는 노릇이다.
Ⅷ. 독일의 근로자파견법 사례
독일의 근로자파견법에서는 파견기간을 제한하고 상용형파견제도를 도입하여 파견사업을
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근로자파견법의 제정
Ⅲ.근로자파견법의 최근 쟁점
1.근로자 파견법의 문제점
가. 노동3권의 부정
나. 불법 파견의 양산
2. 근로자파견법의 개정 법률안
가. 근로자파견대상 업무의 확대(안 제5조)
나. 근로자파견기간의 연장 및 파견
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투쟁방향
4) 자동차연맹의 자동차산업 정상화투쟁 평가
2. 이후과제
1) 3자인수 완전저지와 기아의 국민기업화, 경제민주화 달성
2) 고용안정에 대한 대안수립
3) 슈퍼 301조 저지투쟁 전개
4) 자동차산업 정상화 방안 마련
참고문헌
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비정규직 담당직무의 변화 전망
Ⅷ. 향후 제도개선 과제
1. 모순된 정부 태도
2. 어정쩡한 양대 노총
3. '개악 저지' 수준 탈피
4. 연대와 투쟁의 전략 전술
5. 효과적인 전술 전략 필요
6. 정규직과의 연대 강화
7. 시민사회로 연대 폭 확대
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Ⅲ. 파견기간의 상한 연장에 대한 검토
1) 정규근로자의 대체의 우려
2) 과대포장된 대량실직 우려
3) 업무단절과 신규훈련 부담의 문제
4) 장기파견시장에 대한 수요문제
Ⅳ. 파견기간의 해석상 쟁점
Ⅴ. 근로자파견법의 향후과제
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문제제기
2. 연구의 구성과 방법
3. 개념정의
제2장. 이론적 배경
1. 신고전파 이론
2. 제도적 노동시장 분단 이론
3. 여성주의 이론
제3장. 여성비정규직의 실태
1. 여성비정규직의 직종집중 실태
2. 여성비정규직의 임금격차와 저임
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근로자의 노동기본권”, 『월간노사』, 1988.
민주사회를위한변호사모임 노동위원회 편, 『변호사가 풀어주는 노동법 Ⅱ -노동조합및노동관계법등-(개정증보판)』, 민주사회를위한변호사모임, 2000.
박동서, 『한국행정론』, 법문사, 1991.
박성
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법률의 개성과 이에 대한 한국으로의 도입가능성에 대한 입법적 검토도 할 수 있었던 점이 이번 발제에 있어 부수적인 성과라고 생각한다.
참고문헌
김동희, 행정법 I, 제10판, 박영사
홍정선, 행정법특강, 제10판, 박영사
박균성, 행정법강의,
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법을 개정작업을 추진하기 위하여 국회에 접수시켜 건설교통부 상임위원회에서 현재 심의중에 있다.
그러나 정부의 법개정 취지에 부합되지 않는 몇 가지 중요 문제점을 제4장에서 서술하였는바 다시 한번 결론에서 해결방안을 강조하건대
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사례
4. 주요 은행 전환사례의 평가와 시사점
Ⅳ. 농협의 비정규직 고용과 정규직 전환 분석
1. 비정규직 운용
2. 비정규직의 정규직 전환내용
3. 정규직 전환 근로자에 대한 질적연구 분석
Ⅴ. 정규직화에 따른 문제점과 대책방안
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법제도의 문제점을 분석하고, 보다 실효성 있는 개선 방안을 제시할 수 있을 것입니다. 또한, 국제 형사법과 비교법적 연구를 통해 법학적 논의에 기여하고, 정책적 시사점을 도출하는 데 기여하고자 합니다.
고려대학교 법학과 대학원에서의
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사례를 기술하시기 바랍니다. (500 자)
3. 유한양행에서 이루고 싶은 꿈과 본인의 계획을 기술하시기 바랍니다. (500 자)
4. 유한양행 홈페이지에서 유일한 정신과 관련된 내용(기업이념, 핵심가치, 인재상, 어록 등) 중 본인과 어울리는 한 가
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논의되고 있는 인터넷 산업과 관련한 법안 중에서는 '개인정보보호법 개정안'이 있습니다. 이 법안은 개인정보의 처리와 보호에 대한 내용을 강화하고, 개인정보침해 사례에 대한 처벌을 강화하는 내용을 담고 있습니다.
제 개인적인 의견으
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법적 분쟁 해결 21
결론 21
? 노동법학전공 대학원 입시 학술이론에 대한 지식검증 기출문제 22
? 유명 노동법학자들의 학술이론에 대한 지식검증 문제 30
? 홍길동의 중앙대학교 노동법학 대학원 입시 자기소개서 38
성장 배경 및 학문적
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법 등을 중심으로 구체적으로 기술하여 주십시오. 직무수행계획서 글자수 / 2000 자
<자기소개서>
1. 자기소개(자기PR, 성격, 성장과정, 대인관계, 주변평가, 리더십, 협동심 등) / 700 자
2. 지원동기(건설근로자공제회 지원 동기) 글자수 / 700
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