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파업발생 추이
2. 노사분규 주요 이슈
3. 파업발생의 감소원인
(1) 경제환경 변화
(2) 파업 다발 산업의 쇠퇴
(3) 노조와 노조간부에 대한 법적제한
(4) 노사관계 패러다임 변화
제3절 영국정부의 노사분규 예방노력
1. 노사분규 예방제도
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파업발생 감소원인
■ 정부의 노사분규노력
1. 노사분규 예방제도 개관
2. 정부의 노사분규 예방 정책 전환
3. 자문.알전.중재위원회(ACAS)
■ 사업장 단위의 노사분규 예방노력
(로버자동차 노사관계 개선사례)
■ 영국
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편재의식을 해소 내지는 감소시킴으로써
자신의 일에 대한 의미 부여.
→ 노동의 인간화를 통해 노동자의 삶의 질 개선. 파업 진행상황
파업 발생원인과 노조의 요구사항
노동자 경영참가란?
대안 - 노동자이사제
결론 및 시사점
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파업에 따르는 사회적 비용이 가장 큰 분야는 서비스 산업이다. 전력, 통신, 운수, 의료 등의 서비스 산업에서는 재고의 조절이 있을 수 없으므로 파업이 발생하면 그만큼 경제 전체의 서비스 소비수준은 떨어진다고 할 수 있다.
(2) 파업의 경
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교섭구조
4. 분규현황 및 특징
5. 반복분규의 원인
1) 만성적 적자경영
2) 임금수준
Ⅲ. 결론
1. 대안
1) 준공영제 도입
가. 시내버스 준공영제 도입선언 배경
나. 과제
다. 준공영제 실시의 이점과 파급효과
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