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파업은 사실상 노동자측의 패배로 끝나게 되었고 직공조합은 9월4일에 이르러 파업단의 해체식을 갖고자 하였으나 경찰은 그것마저 금지하고 말았다.
1930년 8월의 총파업 과정에서 임금인하를 단행한 공장주들은 이듬해에 또다시 임금인하를
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파업사태를 수습하는 첫 걸음이다. 발전소 매각정책이 타당한지는 민주적 논의과정에서 재론될 수 있을 것이다. 이런 과정이 보장된다면, 민영화 또는 매각 정책이 옳은지 그른지는 논의과정에서 제기되고 재검토되고, 새로운 사회적 합의로
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파업이 가능한가?(노동조합의입장에서)>
우리나라 노동법에는 노동자들이 자신의 근로조건과 고용안정과 관련된 사안에 대해서만 투쟁, 즉 쟁의를 하고 파업을 할 수 있도록 규정해두었다.
하지만, 사회적인 힘에 있어서 개별 노동자들은
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파업권이 완전히 보장되지 않으면 안 된다. 그러므로 조정·중재라는 법률제도는 그 제도 자체가 이미 노동자에 대해서 그 단결권과 파업권을 완전히 보장하는 것을 예정한다고 할 수 있다. 바꿔 말하자면 양자간에 각자 대항할 수 있는 권리
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파업에 돌입.
·<Reset KBS, 국민만이 주인이다> 기치를 내걸음:
부당징계, 막장인사 분쇄 및 김인규 사장 퇴진을 목표로 파업에 들어감.
·사측 입장:
” 김 사장 퇴진과 임원 철회를 요구하는 불법파업에 대해서는 법과 사
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대해서 생각해보고 더욱 발전할 수 있도록 역량을 키우고 노력해야 할 것이다.
[참고문헌]
Ⅱ. 사회주의 사상의 영향을 받은 1920년대 노동운동
김경일 .1989「1929년 원산총파업에 대하여; 60주년에 즈음한 역사적 성격의 재평가」.『창작과 비
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파업이 발생할 경우 파업을 지지하시겠습니까?
34. 임금수준문제로 인한 파업
35. 복리후생문제로 인한 파업
36. 공정한 대우문제로 인한 파업
37. 노조 전임자의 해고복직문제로 인한 파업
38. 초과수당 문제로 인한 파업
39. 의료보험(보조지원)
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파업과 관련된 80여명의 원직복직문제, 정부조직개편 등 넘어야 할 과제가 첩첩산중이다. 더불어 민공노, 전공노 같은 정부교섭에 참여하지 못하는 노조들과 정부간 갈등발생은 거의 확실하다.
그럼 노조측의 가장 큰 문제점은 무엇일까? 그
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대해서 어떻게 생각합니까?
-노조파업에 대해 어떻게 생각합니까?
-누구를 가장 존경합니까?
-마지막으로 할 말이 있으면 해보세요. 한국철도공사자기소개서,코레일자기소개서,한국철도공사 직무수행계획서,한국철도공사 사무영업 자기
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대해서 어떻게 생각합니까?
-노조파업에 대해 어떻게 생각합니까?
-누구를 가장 존경합니까?
-마지막으로 할 말이 있으면 해보세요. 1.최근 한국철도공사의 주요 이슈에 대해 한 가지(선택)를 언급하고, 그것에 대한 본인의 의견을 기술하
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대해서 구체적으로 기술해 주세요. (800자 이내)
4. 지원 분야에서 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각합니까? 그런 역량을 갖추기 위해 노력한 과정을 구체적 사례와 함께 소개하고, 입사 후 어떻게 발휘할 수 있을지 쓰시오. (800자 이내)
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대해서 말하시오.
-3대 교향곡에 대해 말하시오,
베토벤 - 운명
차이코프스키 - 비창
슈베르트 - 미완성교향곡
-21세기 의료계의 10대 뉴스에 대해서 말하시오,
-현 정보의 3대 개혁목표를 말하시오
-.간호사의 파업에 대한 생각은?,
-미래에 어
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대해서 작성해 주십시오.
4-2. 본인이 서울메트로에서 이루고 싶은 목표 3가지를 구체적으로 기술해 주십시오.
5. 공사에 대한 관심도
5-1. 도시철도 운영회사로서 서울메트로가 다른 공사·회사에 비해 잘 하고 있는 점과 개선되어야 할 점
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