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환경의 변화
1. 사회복지 관련업무의 탄력적 대처능력 부족
2. 가족기능 상실과 홀로 사는 1인 가구 확산
3. 사회적 문제발생 시 단편적으로 접근
4. 복지환경 여건 변화에 따른 대처능력 미약
5. 정신보건 관련법 및 전문병원과의 공조체계
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PL보험
ㅇ PL단체보험 운영
약 300개업체
2002년도
사업계획
미확정으로 유동적임
정보제공
ㅇ 기존 PL홈페이지 보강구축
ㅇ PL사고사례집 발간
2002. 5월완료예정
1,000부
분쟁조정
ㅇ PL분쟁조정위원회 설치·
운영
기업간 분쟁조정 해결
기타
ㅇ
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법 2009.9.11, 2009노1765)
청소년 유해업소 (제2조5호)
업소의 구분은 그 업소가 영업을 할 때 다른 법령에 따라 요구되는 허가·인가·등록·신고 등의 여부와 관계없이 실제로 이루어지고 있는 영업행위 기준
[관련판례] 조리·판매하
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사례 점검
1. 현실적인 노사관계의 모습.
2. 최근 사례를 통한 노사관계 파악 및 우리나라의 구조적 문제점.
3. 최근 사례에 대한 판례 입장.
가) 사용자측의 부당해고 인정.
나) 노동조합측의 정당성 결여된 파업권 행사.
4. 우리나라의 현실
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6. 여섯번째 이유 : 자율 등급제는 인터넷을 상업적인 발언자들에 의해 지배되는 동질화된 매체로 만들 것이다
Ⅵ. 외국의 인터넷내용등급제 사례
1. EU
2. 영국
3. 독일
Ⅶ. 향후 인터넷내용등급제의 방향
Ⅷ. 결론
참고문헌
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PL세미나 개최 등
7. PL관련 애로 및 분쟁해결지원
1) 사업내용
- PL사고의 신속·공정한 해결지원
· 중소기업 PL분쟁조정기구와 13개 업종PL센터 연계지원
- 지방중기청 PL상담실을 통한 PL관련 애로해소
· 지역별 PL법률지원 변호사단 및 경영기술
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법 제14조에 의하여 무효이다.
[참고판례] 대판 1998. 6. 29., 98마863
대법원은 「대전에 주소를 둔 항고인과 서울에 주영업소를 둔 항고외 선경건설 주식회사 등과의 사이에 체결된 이 사건 아파트의 공급계약서 제15조 제6항은 \"본 계약에 관한
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법화함으로써 전직금지약정과 관련한 명확한 기준을 설정하는 것이 필요할 것으로 생각된다. 1. 들어가며
2. 퇴직 후 전직금지약정의 유효성
3. 영업비밀의 범위
4. 전직금지의 기간
5. 전직금지약정 위반시의 법적 책임
6. 마치
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법적보호
3. 트레이드 드레스가 법적으로 보호받기 위한 요건
(1) 식별력
(2) 비기능적
(3) 혼동가능성
4. 관련 미국판례
(1) Two Pesos, Inc. v. Taco Cabana, Inc. 판결
(2) Qualitex v. Jacobson Products Co. 판결
(3) Wal-Mart Store, Inc. v. Samar
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법한 파업시의 임금지급을 규정하거나 그 지급에 관한 당사자 사이의 약정이나 관행이 있다고 인정되지 않으면(판례) 무노동무임금 원칙에 의해 임금지급의무가 없다.
②노조전임자의 임금지급
전임기간 동안 사용자로부터 어떠한 급여도
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