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, 박우성 \"21세기형 성과주의 임금제도\" 명경사 Ⅰ. 서
Ⅱ. 목적
1. 종업원 측면
2. 기업 측면
Ⅲ. 유형
1. 생계비 순응임금제
1) 의의
2) 평가
2. 판매가격 순응임금제
1) 의의
2) 평가
3. 이익 순응임금제
1) 의의
2) 평가
Ⅳ. 결
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금을 결정할 때 어떤 특정 대상기준을 설정해놓고, 그 기준이 바뀌면 자동적으로 임금이 바뀌는 것을 말한다. 대상기준으로 주로 생계비지수, 기업이윤, 판매가격 등이 있다. 따라서 순응임금제의 유형은 변동임금의 기준에 따라 다음과 같은
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순응임금제
순응임금제는 임금을 결정할 때 어떤 특정 대상기준을 설정해놓고, 그 기준이 바뀌면 자동적으로 임금이 바뀌는 것을 말한다. 대상기준으로 주로 생계비지수, 기업이윤, 판매가격 등이 있다. 따라서 순응임금제의 유형은 변동임
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순응임금제도
순응임금제도(sliding scale plan)란 여러 가지 조건에 임금을 연계시켜 조건에 따라 임률을 변동 조절시키는 제도이다. 예로서 생계비나 판매가격 또는 이윤 등의 변동에 따라 생계비순응임금제, 판매가격순응임금제, 이윤순응임금
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법이다.
2) 평가
종업원의 최저생활을 유지할 수 있도록 하는 장점이 있으나, 정확한 생계비 측정방법에 어려움이 있다.
2. 판매가격 순응임금제
1) 의의
판매가격 순응임금제는 제품의 판매가격의 변동에 따라 임률도 변동되도록 하는 방법이
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