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퍼실리테이션이 조직 내 커뮤니케이션을 돕는 효과적인 수단이 될 수 있을 거라고 생각했기 때문이다.
이 책은 소설형식으로 주인공인 ‘료코’가 조직 내 여러 문제들을 해결해 나가는 과정을 통해 퍼실리테이션을 소개하고 있으며, 퍼실
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, 성균관대, 2011
- 김기원, “사회복지조사론”, 나눔의 집, 2009
- 류상현, “평생교육자의 퍼실리테이션 역량에 대한 요구분석”, 동의대, 2017 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 요구분석의 개념
2. 요구분석을 위한 설문지 작성
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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퍼실리테이션, 시그마프레스, 2012 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 그룹경영의 마케팅
Ⅲ. 그룹경영의 현황
1. 개황
2. 자금수급 구조
1) 자금조달
2) 자금운용
3. 주요경영지표
1) 수익성
2) 자산건전성
4. 외환 및 파생상품거래현황
Ⅳ. 그룹경영의 M&
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퍼실리테이션 역량 진단척도 개발. 박사학위 논문, 중앙대학교.
김지현(2005). 평생교육기관의 평생교육 담당자가 인식하는 업무 중요성과수행정도. 경남대학교 석사학위논문.
이동주, 정민승, 박선경, 송성숙(2016). 평생교육실무론. 서울: 한국
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퍼실리테이션 역량이 팀 효과성에 미치는 영향: 공유리더십의 매개효과. 한국콘텐츠학회논문지, 21(1), 243-257. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 팀제의 특징
2. 보상체계의 필요성
3. 팀의 효과성을 높이기 위한 보상체계 방안
4. 나의 생각
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퍼실리테이션쿱협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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