|
교사평가의 방향
1. 측정 도구 및 절차 개선이 아닌 학교 시스템 전체와의 관련성 고려
2. 교사우려 불식 노력 병행
3. 초등학교 교사업무 적정화 선행
4. 당분간 별도의 교사 능력개발 목적 평가 최소화
5. 수업능력 부족 교사 발견 및 지원에
|
- 페이지 16페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2005.01.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
교사
학운위위원, 감독청
교육활동 전영역
한국
책임형
- 승진, 전보, 포상
교사, 교감
관리자
- 교감, 교사, 감독청
자질ㆍ태도ㆍ실적ㆍ능력
<표 7> 국가별 교원평가제도 비교
(자료: 교육인적자원부, “교원평가제도 개선방안(시안)”, 2005
|
- 페이지 22페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2008.12.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
평가 과정의 공정성을 높이고 그 결과의 신뢰도를 제고한다. 평가과정을 동교교사간의 의사소통의 기회로 삼도록 함으로써 학교조직의 발전과 개인의 발전을 꾀한다.
2) 다면평가의 시행 범위
동일한 공간에서 생활하고 있는 동료교원을 평
|
- 페이지 10페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2008.07.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
것이나, 최근 일본 내의 지도력 부족 교직원 문제 등을 배경으로 새로운 교원평가 제도를 도입하게 되었다. 이 제도는 교사의 의욕과 노력이 보상되고 평가되는 체제를 만든다는 목적으로 시행되는데, 이는 교원의 임용, 연수에 대해서도 평
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2004.05.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
평가방식 또한 불분명 한데 제도만 강행하다 보니, 선생들끼리의 나눠먹 기로 전락하고 말았다는 거야. 교원평가제도 마찬가지야.
철수 : 후....그래 네 말이 맞다.
교원평가제의 실시 여부에 대한 예비교사의 입장은 서로 상반되어 나타나고
|
- 페이지 35페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2005.12.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|