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지금까지 본론에서는 평가에 있어서 주관식 평가의 확대방안에 대한 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 찬성하는 이유를 제시하고, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시해 보았다. 교육에서 널리 사용되는
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평가
3. 중국사회주의 자본축적의 전개과정
1) 원시축적 기제의 생성
2) 강압축적 기제의 해체
3) 연합축적기제의 발전
Ⅲ. 중국사회주의 신경제정책과 확대재생산
1. 중국경제의 현상분석
가. 중국거시경제의 환경변화
나. 중국경제의
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직무관리
분업의 원리..
‘직무전문화’ → ‘직무확대화’
노동시간단축의 파급효과..?
직무평가.. 공정한 직무평가란?
직무설계
╋━━━━━━━━━━─────────……
아담 스미스의 “분업의 원리”
핀 생산
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1.서론-
-직무설계의 의의와 목적
-용어의 정의
(1) 직무분석, (2)직무평가, (3)직무설계, (4)직무확대
-job sharing(잡 쉐어링) , work sharing(워크 쉐어링)의 정의
2.본론-
-Job sharing, Work sharing의 현재 상황
-적용 사례- (임금삭감 vs 4조 근무
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평가방법
3. OECD 회원국들의 정부성과 측정 동향
4. 단위사업별 현행 평가체계와 기준
4.1 국제전문인력 양성 특성화사업
4.2 자구노력 지원사업의 평가항목
4.3 시설 및 설비 확충 지원사업
5. 대학평가와 재정지원제도의 일반적 원칙
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