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리더십 특성이론으로 리더를 구분짓는 것은 문제가 있다고 받아들여지고 있다. 1. 평소 본인이 생각하고 있었던 이상적인 리더십에 대해 자유롭게 기술
2. 이상적 리더십 방향에 관하여
3. 우리시대에 꼭 필요하다고 생각되는 리더십
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리더십 행동에 대한 이해를 넓힐 수 있어 값진 기회였던 것 같습니다. 관계성 행동의 유형을 보인 본인에 대해 좀 더 훌륭한 리더가 되기 위해 필요한 점들을 둘러 볼 수 있었습니다. 레포트를 준비하는 동안 많은 생각을 할 수 있었고 또한 이
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리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 단, 정치인이나 유명인물은 제외하시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰시오.
1. 서론
1. 본론
(1) ‘리더십’의 정의와 심리학적 이론
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리더십 행동에 대한 이해를 넓힐 수 있어 값진 기회였던 것 같습니다. 관계성 행동의 유형을 보인 본인에 대해 좀 더 훌륭한 리더가 되기 위해 필요한 점들을 둘러 볼 수 있었습니다. 레포트를 준비하는 동안 많은 생각을 할 수 있었고 또한 이
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있었던 것이다. 『논어』, 「자로」: “군자는 두루 어울리되 편당을 이루지 않고, 소인은 편당을 이루되 두루 화합하지 못 한다.”
이렇듯 링컨은 유가의 가르침에 대해 들어보지 못 했음에도 그의 리더십에서 유가적 가치를 발견할 수 있다.
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