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리더십 특성이론으로 리더를 구분짓는 것은 문제가 있다고 받아들여지고 있다. 1. 평소 본인이 생각하고 있었던 이상적인 리더십에 대해 자유롭게 기술 2. 이상적 리더십 방향에 관하여 3. 우리시대에 꼭 필요하다고 생각되는 리더십
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  • 등록일 2018.03.29
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이해」, 학지사, 2018. 이영분, 「가족상담 및 치료」, 양서원, 2016. 1. 서론 2. 해결중심 가족치료의 개념과 원리 3. 해결중심 가족치료에서 활용되는 기법 4. 본인의 가족을 중심으로 한 해결지향적 질문과 점검 5. 결론 6. 참고문헌
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  • 등록일 2025.03.16
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그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 단, 정치인이나 유명인물은 제외하시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰시오. 1. 서론 1. 본론 (1) ‘리더십’의 정의와 심리
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  • 등록일 2022.09.13
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생각되는 것은 무엇이었으며, 이것을 달성하기 위해 어떠한 노력을 하였습니까? 4. 커뮤니케이션 또는 리더십 역량을 바탕으로 좋은 결과가 있었던 본인의 경험을 소개해 주십시오. 5. 귀하를 채용해야 하는 이유를 자유롭게 서술하여 주
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  • 등록일 2011.11.20
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그래서 나는 뚜렷하지는 않지만 자연스럽게 내 자신의 세계에 가지고 있었던 개체 없는 종교를 통해 내가 가져야할 이상적인 종교관에 대해서 생각해 보고 싶어. 사실 나는 인간이 생각하는 절대적인 것 중 하나인 죽음에 대해 두려움을 가지
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  • 등록일 2023.03.09
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논문 263건

정교성 2. 창의성을 개발시키기 위한 훈련 기법 (1) 브레인스토밍 (2) 색다른 용도법 (3) 강제결합법 Ⅲ. 교수학습 과정안 활동 1. 떠오르는 그림 그리기 활동 2. 만약에 가상 사건 활동 3. 색다르게 사용하기 활동 4. 관계짓기
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  • 발행일 2011.08.11
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리더십을 말하는 것 같다. 대상자의 현재 문제를 해결하는 것도 중요하지만 장기적으로 볼줄도 알아야 하고, 미래에 일어날 수 있는 문제를 사전에 파악하여 예방하고 해결할줄 아는 능력을 갖춘 리더가 갖추어야 하는 리더십이라고 생각된
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  • 발행일 2016.05.08
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리더십을 말하는 것 같다. 대상자의 현재 문제를 해결하는 것도 중요하지만 장기적으로 볼줄도 알아야 하고, 미래에 일어날 수 있는 문제를 사전에 파악하여 예방하고 해결할줄 아는 능력을 갖춘 리더가 갖추어야 하는 리더십이라고 생각된
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리더십 이론 19 제 3절 행정적 리더십의 결정요인 20 제 3장 인물로 알아본 리더십의 종류와 비교 제 1 절 역사적 인물들의 리더십 1. 세종대왕의 창조적 리더십 20 2. 이순신 장군의 위기관리 리더십 21 3. 장보고의 글로벌 리더십 23
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  • 발행일 2008.12.04
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리더십 이론을 살펴보면 다음과 같다. 퓨전리더십(fusion leadership)은 리더가 가져야할 미세한 힘으로 지성적인 측면에서는 숙고와 비젼을, 감성적인 측면에서는 애정과 커뮤니케이션, 그리고 영혼적인 힘에서 용기와 성실의 6가지 힘을 강조하
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  • 발행일 2010.07.14
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취업자료 12,685건

기술 한다 (8) 평소에 자신만의 독특한 기본안을 미리 작성해 놓는다 7. 세부 내용(전공/업종)별 예문 100 선 --------------------- 11 (1) 성장배경 예문 100선 --------------------------------- 11 (2) 성격(장.단점) 예문 100선 ------------------------------
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  • 등록일 2008.04.24
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  • 직종구분 전문직
조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문) 56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문) 57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문) 59. 근무태만인 직원과 일하게
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  • 직종구분 기타
(의사소통 질문) 55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문) 56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문) 57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문) 59. 근무태
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  • 직종구분 기타
무엇입니까? (의사소통 질문) 55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문) 56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문) 57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통
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? (의사소통 질문) 55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문) 56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문) 57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문) 5
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