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유효성을 추구할 수 있을 것이다.
Ⅱ. 배치이동의 원칙
1. 적재적소주의
기업은 효율성을 존중하는 조직이기 때문에 어떤 사람이 그가 소유하고 있는 능력과 성격 등의 면에서 최적의 직위에 배치되어 최고도의 능력을 발휘하는 것을 기대한
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효율성 기준
◉ 공정성 기준
◉ 효율성과 공정성의 공존
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 정보지식의 관리
1. 정보기술의 의미와 경영과의 관계
（경영정보시스템란 무엇인가?）
기업 경영에서 의사결정의 유효성을 높
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경험적 연구의 예
(1) 규모와 복잡성
(2) 규모와 공식화
(3) 규모와 집권화
(4) 규모와 유지관리구조의 크기
5. 기계적 구조와 유기적 구조
6.조직 규모와 효율성간에 관련된 사례
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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기준이 잡혀야 할 것이고 올바른 평가 잣대도 포함 되어야 할 것이다.
둘째, 추가적인 조직 구성 문제이다. 교토메카니즘이나 공동이행, 기술이전 등을 더욱 활성화 시키고 성공적으로 이끌어 나가기 위해서는 그와 관련된 조직이 추가되어야
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에너지가격을 가능한 현실화함으로써 에너지는 비싼 것이라는 인식을 확산시킬 필요
5) 중장기적으로도 에너지소비세(가칭) 부과 등을 통해 향후 유가를 포함한 에너지가격을 점진적으로 현실화함으로써 에너지 효율성이 높은 생산체제로
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에너지 낭비 십계명
에버랜드는 직장에서 흔히 일어나는 에너지 낭비사례를 모아 에너지 낭비 십계명’을 발표함으로써 불필요한 에너지 낭비를 막고 있다. 에버랜드는 현재 전국 105개 대형빌딩에서 에너지 절감 및 리노베이션, 사무효율화
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기준을 적용함으로써, 고객은 즉석에서 대출 가능 여부 통보 받고 시간과 에너지 절약. 직원들은 효율적이고 자율적인 업무 처리.
한발 앞선 혁신문화!
상품과 서비스 혁신
-2000년 기업자금 종합 관리 솔루션이 CMS 2000을 자체 개발
-국내외
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회수처리선 이용
6. 우리나라의 해양오염
(1) 주요연안의 수질오염 현황
○ 해역의 지형, 이용목적, 육지로부터의 거리를 감안하여 해역을 등급별로 설정하여 정기적으로 수질검사를 함
○ 대부분 해역이 수질기준 충족
○ 서해안 : 오염물질
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효율성 지표로는 직무수행 능력, 대인적 수완, 기민성, 계획화, 노하우 및 판단, 현재의 과업수준 등이 있다.
2)만족성 지표
리더십 유효성 측정요소로 가장 많이 활용되는 것이 구성원의 욕구역할기대에 대한 만족이다. 특히 최근에는 구성원
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기준수와 품질에 목표를 두고 있는 반면, 영업 마케팅 부서는 이와는 관계없이 많은 수주를 통한 실적 극대화에 있다. 그렇기에 이들 부서 간 갈등은 빈번하게 일어난다. 부문마다 서로 상충되는 다른 기준을 가지고 부서별 성과를 측정하다
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