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수당 제도를 도입한다. 산학협동(산업체 현장 기술지도 및 공동개발) 참여교원에 대한 평점가산제도를 도입·확산한다. 그 한 예로, 실업계 고교 교원이 산학협동에 참여했을 경우 인사 평점 및 호봉에 가산하는 방안을 권장한다. 산업체가 필
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제도적 실패, 신제도주의적 접근
4. 이진면(1997), 원화의 실질실효환율에 대한 재검토 정책연구 97-05, 한국개발연구원
5. 이제민(1999), 한국의 경제발전: 기적, 위기와 대전환, 한국경제 반세기의 회고와 전망, 새날
6. 유용주 외(2000), IMF 3년과 한
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: 연수관리방식
Ⅴ. 연봉제의 장단점
1. 연봉제의 장점
2. 연봉제의 단점
Ⅵ. 연봉제의 법적 검토
1. 현행 노동법과 연봉제 실시의 어려움
2. 적용 대상에 관한 노동법 문제
3. 도입절차에 관한 문제
4. 임금에 관련된 문제
Ⅶ. 결론
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포괄하는 지역의 환경관리계획 및 기존의 환경영향사업 등과 연계가 미흡한 바. 환경영향권역별 환경관리계획의 수립과 아울러 영향권 내의 타사업과 연계된 누적적평가 및 검토가 가능하도록 제도의 보완 및 운용이 요망된다.
5.예방수단으
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검토와 재구성, 한국행정학보
박통희(1999), 신뢰와 불신의 역학: 불신의 제도화를 중심으로, 한국행정학회 춘계학술대회 발표논문집 신뢰사회와 정부
성경륭(2002), 한국사회의 불신구조와 신뢰증진 방안, 한림대학교 사회학과
이헌수(1999),
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임금, 봉급 기타 여하한 명칭으로든지 일체의 금품’으로 임금을 정의하고 있다.
. 결론
노동부와 국민회의는 특수고용형태의 노동자들을 보호하기 위한 제도개선방안을 마련하겠다고 발표한 바 있고, 최근 4개사 골프장 경기보조원의 근로
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개정안의 문제점
2. 영역별 과제
1) 방송통신 융합 대비
2) 방송위원회 정비
3) 시청자 주권/액세스권 강화
4) 공영방송/상업방송 규제 내실화
5) 지역민방 지원 및 육성
6) 미디어별 규제 차별화
7) 기타 광고제도
Ⅸ. 결론
참고문헌
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이유로 자신의 책임을 감하여 달라고 주장하는 것은 허용될 수 없다.(大判 2000. 1. 21. 99다50538) 1. 손해배상범위(판례 중심 검토)
2. 산정기준
3. 손해배상의 금액(배상액의 산정)
4. 과실상계, 손익상계, 배상자 대위 인정 관련 판례
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5. 각국 정리해고에 대한 평가
(1) 미 국
(2) 영 국
(3) 독 일
(4) 프 랑 스
6. 최근 우리나라의 동향
7. 긴박한 경영상의 필요성
(1) 의의
(2) 판례의 변천과정
(3) 검토
8. 합리적이고 공정한 해고기준 및 대상자 선정
III. 결 론
참고 문헌
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제도화 방안, 한국보건사회연구소, 1995
이소우 외, 한국형 호스피스케어 개발연구 및 시범사업, 1995
조현, "우리 나라 호스피스 모델개발에 관한 연구", 대한병원협회지 23권 7, 8 호, 1994
조현, "호스피스 프로그램의 수가산정에 관한 연구", 대한
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