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. 의료서비스의 국제 경쟁력 취약
사. 국내 의료서비스 산업 경쟁력 강화해야
아. 영리 병원의 허용으로 경쟁 체제 마련
자. 보충성 민간 보험의 도입 검토
차. 영리성과 공공성의 적절한 조화 필요
Ⅲ.결론
4. 나의 생각
＊참고자료
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제도의 장해연금과 유족연금과의 중복조정을 위하여 국민연금의 관련 업무를 산재보험으로 일원화하는 방안을 신중히 검토 · 연구하고, 산재보험의 요양업무는 의료보험과 연계 하에 추진하여 산재보험에서는 관련비용을 부담하는 기능만
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제도의 도입이 필요하다. 이러한 취지에서 예산요구액의 산정 또는 예산 편성시에 기존의 예산분배에 대한 기득권의식을 배제하고 객관적이며 합리적인 토대아래 지출의 우선순위에 따라 새롭게 배분하는 영기준식 예산편성방식(ZBB)의 제도
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포괄적이고 종합적인 의료서비스의 제공
4. 질병에 맞는 치료를 위한 의료기관간 연계 구축
5. 국가보건의료체계의 구축과 비상사태 대비
Ⅲ. 공공의료(공공의료서비스)의 소유구조
Ⅳ. 공공의료(공공의료서비스)의 현황
1. 공공의료기
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정액제를 원칙으로 하고 포괄수가제를 인정
셋째, 호스피스 전문인력을 양성하기 위해 의료법 시행규칙에 전문간호사 제도 도입을 위한 근거조항을 마련한다.
2003년 5월 공포된 암 관리법 11조 국가 및 지방자치단체는 말기 암환자의 통증관
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수당에 부가하여 장애아동부양수당과 보호수당을 지급
⑤ 장애인재활을 강화하여 예방 / 의료 / 재활치료 / 사회적응 등 국가
시책강구
⑥ 장애인복지시설의 종류를 체계화
⑦ 장애인의 사회참여 촉진을 위해 ‘장애인고용촉진 및 직업재활
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Ⅲ. 파견기간의 상한 연장에 대한 검토
1) 정규근로자의 대체의 우려
2) 과대포장된 대량실직 우려
3) 업무단절과 신규훈련 부담의 문제
4) 장기파견시장에 대한 수요문제
Ⅳ. 파견기간의 해석상 쟁점
Ⅴ. 근로자파견법의 향후과제
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수당과 연금
⑸ 평등도
● 스웨덴의 공공 정책
● 노동운동
● 스웨덴 노동운동의 이념과 노선 : 사회민주주의
● 조합적 민주주의
● 스웨덴 모델의 위기
● 노노갈등과 그 정치적 파장
● 세계화의 영향
● 외 교
⑴ 중립주의의 구
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수당을 지불하도록 한다.
특수고용형태의 취업자에 대한 보호제도
① 특수고용형태 취업자는 ‘근로자에 준하는 자’에 규정을 근로기준법에 신설하여, 이들 고용형태를 감안하여 근로기준법의 일부 조항(임금, 퇴직금, 해고제한 등)과, 산
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제도
Ⅳ. 근로시간의 단축
1. 근로시간 단축의 기대효과
2. 국민생활에 미치는 영향
3. 노사 단체의 입장
4. 주5일 근무제 시행시 예상되는 문제점
5. 임금에 미치는 영향
Ⅴ. 탄력적 근로시간
1. 탄력적 근로시간제도
2. 재량적 근로시간
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