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테일러·포드주의적 대량생산공자에 비한다면 '노동의 인간화'의 측면에서는 물론이고 생산효율성의 측면에서도 결코 뒤떨어지지 않기 때문에 생산효율과 '노동의 인간화'가 부분적으로는 양립가능함을 보여주고 있다고 할 수 있다.
포스트
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, 2003. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 노동과정이란?
1. 노동과정의 정의
2. 노동과정의 구성
3. 자본주의적 노동과정의 특징
Ⅲ. 노동과정의 성격과 변화
1. 매뉴팩처
2. 테일러의 과학적 관리론
3. 포드주의
4. 포스트 포드주의
Ⅲ. 결론
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테일러-포드주의적 생산방식보다 노동의 인간화에 보다 근접해있다고 주장하는 입장이 있다. 이 입장에서는 특히 새로운 생산방식에서 보여지는 유연성의 요소, 특히 유연성을 강조하는 방향으로의 작업조직변화와 인적 요소의 변화에 주목
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포드주의(post-Fordism)' 유연생산체제라고 한다. 노동과정이란 무엇인가?
왜 노동과정이 문제가 되는가?
현대자본주의 노동과정의 형태
-테일러리즘(Taylorism)이란?
-테일러리즘(Taylorism)의 도입의 상황과 배경
-테일러리즘(Taylorism)의 사
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테일러 포드주의적 노동과정의 조직체계를 대체하기 위한 새로운 경영전략의 필요성이 적극적으로 모색되기 시작했던 것이다.
) 87년의 노동자대투쟁은 병영적 통제와 결합한 테일러주의적 작업조직에 대한 노동자들의 대규모적인 반발로
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