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노동과정의 변화과정과 그 특징에 대해 살펴보았다. 기술의 발전에 따라 노동과정은 변하여 왔는데 자본주의란 특성상 경영자 위주의 노동과정이 주류를 이루고 있음을 알 수 있었다. 하지만 노동자의 소외문제에 대해 근본적인 해결책은 나
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탈포드주의(post-Fordism)' 유연생산체제라고 한다. 노동과정이란 무엇인가?
왜 노동과정이 문제가 되는가?
현대자본주의 노동과정의 형태
-테일러리즘(Taylorism)이란?
-테일러리즘(Taylorism)의 도입의 상황과 배경
-테일러리즘(Taylorism)의
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탈포드주의 논쟁: 탈숙련화 테제, 숙련전문화 테제
- 유연생산체제의 이해
4. 자본주의 이후의 체계
경제학적으로 세계화는 ‘재화와 용역과 생산요소, 즉 노동과 자본시장이 더욱 밀접하게 국제적으로 통합되는’과정으로 정의 된다. 세계
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노동이기 때문에 자본에 생산적인 노동이 된다. 마지막으로 판촉행사의 일환으로 쇼핑센터에서 음악을 연주하는 것과 같이 비물질적 수행을 가치 실현의 유통과정으로 통합하는 형태는 자본에 간접적으로만 생산적인 노동형태라 할 수 있다
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고 한다. 브레이버만은 노동과정을 가치중립적으로 보지 않고, 오히려 자본주의라는 역사적 맥락에서 파악하고 자본주의 기업조직의 위계적인 조직구조와 관리기능을 축적과 통제의 필요성에서 분석했다는 점, 작업장의 변화도 상품으로서
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