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Taylor System)
1. 과학적 관리법이란?
2. 성립배경
3. 테일러의 관리전략
4. 과학적 관리법의 비판
5. 과학적 관리법의 오늘날의 의미
- 포드시스템(Ford System)
1. 포드시스템이란?
2. 성립배경
3. 포드의 관리전략
4. 장.단점
5. 테일러시스템과
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Taylor)
2. 과학적 관리법의 등장배경
3. 과학적 관리법의 정의(Principles of Scientific Management)
4. 과업관리의 내용
5. 과학적 관리법의 공헌과 문제점
6. 과학적 관리법의 평가와 영향
Ⅱ-2. 포드시스템
1. 헨리 포드 (Henry Ford)
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Taylor System
*주창자 : 테일러
*일반통칭: 과업관리(課業管理)
*중점사항: 개별생산 공장관리 기술의 합리화
*경영이념: 고임금, 저노무비의 원리(4대 원리)
-최고 과업 결정
-작업의 표준화된 제조건
-과업의 성공에 대한 우대
-실패시는
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이에 조직적 태만 방지와 노동자의 작업능률의 증대를 향상 시키기 위해 테일러는 새로운 경영관리체계를 창안하였다. 01. Taylor 소개
02. Taylor System과 과학적 관리
03. Ford 소개
04. Ford System과 동시관리
05. Taylor & Ford System 비교 분석
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국제경영의이해1공통)테일러 시스템과 포드 시스템을 각각 설명하고, 차이점에 대해서 설명하시오. 또한, 포드 시스템의 의의에 대해서 설명하시오.
차 례
1
서론
2
테일러 시스템
3
포드 시스템
4
테일러 시스템과 포드 시스템의 차이점
5
포
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