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인사관리 전략/ 회장의 경영원칙
1. 윌리엄 코너티의 인사관리의 7가지 전략…………… …… 11
2. 잭 웰치 회장의 경영 3원칙……………11
Ⅸ. 잭 웰치와 GE와의 10가지 성공 비결
잭 웰치 회장과 GE의 성공 비결…………11
Ⅹ. GE의 발전
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관리 능력
CIO는 기업의 한 부문을 책임지는 관리자로서 조직관리, 인사관리, 예산 관리를 효과적으로 수행할 수 있어야 하며 합리적 의사결정을 할 수 있는 능력을 보유하여야 한다. 특히 조직관리와 인사관리는 주요한 부분으로서 정보시스
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동기부여
Ⅰ. 사이버 교육 전문업체 메디오피아
Ⅱ. 노키아
Ⅲ. 사례의 분석 평가 및 시사점
1) 비금전적 성과 상여 제도와 공정한 평가
2) 직원들에게 자기 개발의 기회를 심어준다.
3) 직원에게 자율성을 부여한다.
4) 평가
5) 시사점
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기업이 이윤추구의 원칙과 성평등의 달성이라는 두 개의 원칙을 양립할 수 있는 인사관리 프로그램을 기업현장에서 경험적으로 개발함으로써 현실성 있는 대안들을 제시할 수 있다는 이점이 있다. 또한 구체적인 평등기준을 설정함으로써
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관리자 채용을 들 수 있다. 값비싼 자국의 관리자를 채용하기보다는 현지인을 관리자로 육성함으로 인해 \"자율적 경영\"이라는 긍정적인 기업문화를 형성할 수 있었다. 이러한 인사관리로 LG전자는 보다 현지화에 더욱 박차를 가할 수 있었고
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1/ 간접고용
2/ 일용직
3/ 특수고용
4/ 계약직
2) 아웃소싱
3) 잔업 및 근무시간 연장
4. 인적자원계획의 실행 및 평가
III. 인력모집
IV. 선발
V. 훈련 및 개발
VI. 평가와 보상
VII. 해고관리
VIII. 노사관계관리
* 참고문헌
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필요성
4. 해외직접투자의 과정
5. 해외직접투자 기업사례분석
(1) 현대자동차 사례
(2) 동아제약 사례
(3) 이케아 IKEA 사례
(4) LG전자 사례
(5) 포스코 사례
6. 해외직접투자의 문제점과 해결방안 제언
(1) 문제점
(2) 해결방안 제언
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기업의 경영이념과 목표
나. 두산의 연혁
다. 경영관리
라. 인사관리
2. 두산의 인적자원개발 측면
가. 두산 연수원
3. 토의 내용
4. 사전 조사를 통한 질문 목록
5. 인터뷰 내용
6. 조직 체계 및 운영 전략
7. 조직도
8. 프로그램 조사
Ⅲ
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프로그램의 진행자를 여성이 주도적으로 하고 남성이 보조하는 형식의 MC 들도 구성하여 여성이 일터에서 앞장서서 할 수 있는 분위기 조성을 요청한다. 인기 있는 텔레비전 드라마의 내용을 보면 여성은 가정의 일을 주로, 사랑받는 위치를
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유도하는 방식으로 영세 공급업체의 발전을 꾀하고 있다. Ⅰ. 국가에 대한 기본 정보
Ⅱ. 산업동향
Ⅲ. 주요 산업에 대한 분석
Ⅳ. 주요 서비스산업에 대한 분석
Ⅴ. 서비스산업 발전을 위한 노력
Ⅵ. 서비스기업에 대한 사례
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