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코 마르티니엘론, 현대사회와 다문화주의
- 다문화 가족 복지론, 최현미 이해경 신은주 최승회 김연희 송선실
- 다문화 사회의 새로운 이해, 전숙자.박은아.최윤정 1. 다문화가정 정의
2. 다문화가정 증가이유
3. 다문화가정이 겪는 문
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복지기금 운영
(나) 자녀 교육비 지원
(다) 즐거운 여가생활 지원
(라) 기타 복리후생제도
(5) 교육학점이수제
(가) 적용대상
(나) 과정별 점수
(다) 인정대상교육
(라) 직능 등급별
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기업의 복리후생
10. 국외 기업의 복리후생
5) 카페테리아식 복리후생
사례1. 한국 썬 마이크로시스템즈
사례2. KTF
사례3. Posco
사례4. 한진해운
3. 각 기업의 복리후생 제도에 대한 평가 분석, 복리후생 방향의 특성
4. 새로운
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기업열전 - 정혁준, 에쎄, 2009
기업경영 WAY 2009 - 고려대 기업경영연구원, 에프케이아이미디어, 2009
SK에너지 지속가능성 보고서, 2009 1. Introduction
(1) 기업 소개
(2) 기업 분석
2. 산업 환경 분석
(1) 5 Force Model
(2) 산업 동향
3. SWOT 분석
(1
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훈련, 체육대회 참여 등의 사업이 이루어 지고 있다.
5) 자원 활용의 측면
후원 받는 물품, 인력을 활용하고 있으며, 한국 전력 공사, 노원구 어머니회, 각 교회 등의 단체를 통해 목욕, 산책, 식사보조 등의 인력 봉사와, 물품 후원 등을 받고 있
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포스코(POSCO)
POSCO는 세계 철강기업 중 가장 경쟁력이 높은 기업으로 평가 받고 있
다. 특히 미국의 권위있는 철강자문기구인 스틸다이나믹스(Steel Dynamics)는 포스코를 세계에서 가장 유망한 회사로 소개하기도 했다.
이 회사가 세계적인 평가를
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국내
1) 삼성전자
(1) 리사이클링 운동
(2) 협력업체 지원
(3) 녹색경영운동
(4) 자연보호부문
(5) 사회복지부문
(6) 문화예술부문
(7) 국제교류부문
2) 한국수자원공사
(1) 경제성분야
(2) 환경분야
(3) 사회공헌분야
3) 포스코
Ⅴ. 과제
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코란을 공부하면서 종교적인 접점을 찾기도 했다.
참고자료
- 노동부 http://www.molab.go.kr/
- 대한민국 정책포털 http://www.korea.kr/
- 통계청 http://www.nso.go.kr/
- 근로복지공단 http://www.welco.or.kr/
- 동아일보 http://www.donga.com/
- 매일경제 http://www.mk.co.kr/
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레포트를 작성 하였습니다. 1. 노사관계
2. 노조란 무엇인가?
3. 노사의 기능은 무엇인가?
4. 노조와 장단점과 그 사례
5. 기업의 노조 탄압
6. 무노조경영과 복수노조
7. 바람직한 노사관계는 무엇인가?
8. 프로젝트를 마치며
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기업중존경받는기업조사에관하여)
http：//blog.daum.net/iseeiee/523804 Ⅰ. 서 론
1) 유한 킴벌리 소개
2) 유한킴벌리(주)의 근무제도
Ⅱ. 본 론
1) 4조2교대제의 정의
2) 평생학습의 실현
3) 4조 2교대제가 화제가 되는 이유
4) 4조 2교대 근무
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