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표본크기]
표본크기는 독립변수 수의 20배 이상 요구
종속변수의 각 범주에 최소 20개 이상의 관측치 요구
[판별식 추정방식]
1) 동시입력방식
모든 독립변수들에 대한 계수가 동시에 계산
2) 단계선택방식
판별력이 높은 순서로 입력 추
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직무스트레스
1. 표본의 일반적 특성
2. 측정도구의 타당도 및 신뢰도 분석
1) 직무스트레스에 대한 요인분석 및 신뢰도 검증
2) 직무만족에 대한 요인분석 및 신뢰성 검증
3) 직무스트레스와 직무만족과의 관계검증
Ⅵ. 결론
참고문헌
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의미가 있어야 하며, 최종선택된 모형은 다른표본 혹은 다른자료에도 적용하여 교차 타당도를 확인해야 한다. 1,상관분석
2,요인분석
3,정준상관
4,회귀분석
5, 로지스틱 회귀분석
6,판별분석
7, 경로분석
8, 구조방정식모형
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관계를 볼 때 정준상관계수가 57.8%로 나타난 것은 그 관계가 높다는 것을 의미한다
▶ 호텔의 인적서비스품질이 고객만족에 미치는 영향(박정식 연구)
호텔의 인적서비스품질에서 절차적 서비스품질이 환대적 서비스품질이 모두 영향을 미
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차, 신뢰계수 k =1.65(90%신뢰도)를 적용한 것이다.
허용오차 및 신뢰도에 따른 표본규모
허용오차
신뢰도
1%
5%
10%
13%
15%
20%
25%
30%
40%
50%
68%
20,095
7,000
4,578
3,737
3,344
2,688
2,272
2,005
1,681
1,994
90%
24,839
10,612
6,730
5,491
4,926
3,947
3,318
2,884
2,322
1,994
95%
26,301
1
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표본회귀선에 적합한 것으로 독립변수에 의하여 설명되는 변량을 의미한다. 또한 R2값은 통계적으로 유의하다.
- 마지막으로 대인관계 문제를 종속변수로 하는 모델2에서 비표준화 된 회귀계수를 보면, 모델1과 같이 결혼상태 에서 기혼인 독
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표본 기간의 상반기부터 후반기까지 변동들을 입증하는 기준을 또한 사용한다. 전체 두 부분기간들에서 CECs와 VECs에서 평균 산업 변동들 사이의 강력한 양성 관련성을 입증한다. CECs와 VECs에서 평균 특정 기업 변동들 사이의 관련성은, 하지만
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계수는 수익들에 대한 인센티브 계수에 관해서 두 개의 동일 표본 부분기간들의 후반기에서 상당히 더 높다고 확인한다.
1. 서론
특히, Ball [2001]과 Holthausen 및 Watts [2001]은 회계실무들의 준수는 광범위한 결정들과 계약상의 협의들을 뒷
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계수 74
<표 4-4> 변수별 통계 75
<표 4-5> 성별 노조몰입 T-test 결과 76
<표 4-6> 연령별 노조몰입 ANOVA 결과 76
<표 4-7> 직급별 노조몰입 ANOVA 결과 77
<표 4-8> 노조내 지위별 노조몰입 ANOVA 결과 78
<표 4-9> 노조가입 시기별 노조몰입 ANOVA 결과 79
<표 4
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