|
분포의 관계
이항분포(p≤0.5, np≥5) =>
↓(p≤0.1, n≥50) [정규분포N(np, npq)]
포아송분포(np≥5) =====>
3. 표준정규분포 : 정규 확률변수의 표준화 ⇒ 확률밀도함수
#. 표준정규분포표 보는 방법 : 표 內의 값은 확
|
|
|
표에서 보면, 다중공선성이 존재하지 않음을 알 수 있다.
공선성 진단(a)
고유값
상태지수
분산비율
모형
차원
(상수)
HOU.SIZE
BEDROOMS
BATHROOM
1
1
1.955
1
0.02
0.02
2
4.46E-02
6.619
0.98
0.98
2
1
2.947
1
0
0
0
2
4.46E-02
8.126
0.34
0.35
0
3
7.88E-03
19.345
0.66
0.65
1
3
1
3.918
|
|
|
평가법의 한계점 및 수정방법
7. 기업가치 평가모델
1) 현금흐름할인모형(DCF : Discounted Cash Flow model)
2) 주가배수모형(Multiples Model)
3) 이항분포모형
4) 블랙-숄츠모형(Black and Sholes Model)
5) Luehrman의 7단계 방법론
참고자료
|
|
|
방법
1. 연구대상
2. 측정도구
3. 조사절차
4. 자료처리방법
Ⅲ. 연구결과
1. 교육대학 학생들의 학과 선택 만족도
2. 교육대학 학생들의 체육교과 성적
3. 교육대학생들의 대학 체육교과 성적과
고교 학생부 체육교
|
|
|
표집
: 표집의 기초, 방법
5. 자료 수집의 방법
: 질문지법, 관찰법, 면접법
6. 분석방법 및 코드북
: 척도에 따른 통계방법, 연습용 설문지 및 코드북
7. 데이터 코딩 및 변수정의
8. 기술통계량
: 빈도분석, 기술통계, 다중
|
|
 |
4. 2. 실험 방법 ․․․․․․․․․․․․․
|
|
|
분포
<표 4-9> 설문의 구성
<표 4-10> 자료의 분석방법
<표 4-11> 물리적 품질 특성 요인분석 및 신뢰성 분석
<표 4-12> 인적자원 품질
<표 4-13> 과정품질 요인분석
<표 4-14> 서비스 품질 성과
<표 4-15> 변수의 평균 및 표준편차
<표 4-16> 변수
|
|
|
기업 타당성 분석 기법 2
1. NPV(Net Present Value) 2
2. IRR(Internal rate of return) 3
3. Var(Value at Risk) 4
4. 몬테 칼로 시뮬레이션기법 4
Ⅲ. 연구자료 및 연구 방법 5
1. 연구자료 5
2. 연구방법 6
Ⅳ. 분석결과 7
Ⅴ. 결 론 12
참고문헌 12
|
|
|
특성
5.신규사업 등의 내용 및 전망
6.주요 제품 등의 현황
7. 판매경로 및 판매방법
8.엘지 텔레콤의 사회공헌
9.LG텔레콤 SWOT분석
10.LG텔레콤 마케팅 전략(4P전략)
11.엘지텔레콤 주가정보와 주주분포
12.엘지텔레콤 재무정보
|
|
|
표로 정리하여 보았다.
WR62 표준 구형도파관을 사용하여 설계된 교차도파관 방향성결합기의 설계결과는 결합특성과 이하의 방향성을 갖는 양호한 전기적인 특성을 얻었다. 또한 개구면의 폭과 거리에 따른 결합도와 방향성의 변화를 살펴보
|
|
 |
표준편차 S를 X로 나눈 값
4.범위
5.분산: 편차의 제곱을 평균한 값으로 산포의 정도를 나타내는 데 많이 쓰인다
4)정규분포
1,정규분호의 특징
면적은 1
좌우가 대칭
산술평균과 중앙값이 같다
모든 정규분포는 표준정규분포로 고칠 수 있다
2.
|
|
 |
필요하다고 보는지 말씀해주세요.
39
결과가 중요한가? 과정이 중요한가?
40
본인이 회사에 어떻게 기여할 수 있는지? 어떤 경험으로? 1. 면접경험&꿀팁
2. ★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★- 예시 답안은 포함되어 있지 않습니다.
|
|
 |
방법 ▶ 서류 전형 및 시험
▶ 인 적성 검사 ▶ 각 기업별 면접 방법 [표] ▶ 신입사원 채용 시 주요 평가항목 [표]
③ 외국 기업들이 원하는 인재 및 선발 방법
④ 이력서는 나의 얼굴이다.
▶ 이력서 빛나게 쓰는 법 ▶ 쓸수록 손해 보는
|
|
 |
표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 설명 6
[표 2] 어학능력을 검증하는 외국어 입시준비가 필요한 이유 59
[표 3] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 181
[표 4] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과 194
[표 5] 인턴이 중요
|
|
 |
방법 [표] ▶ 신입사원 채용 시 주요 평가항목 [표]
③ 외국 기업들이 원하는 인재 및 선발 방법
④ 이력서는 나의 얼굴이다.
▶ 이력서 빛나게 쓰는 법 ▶ 쓸수록 손해 보는 이력서
▶ 이력서! 이런 내용 꼭 들어가야 한다.
⑤ 영문 이력
|
|
메뉴펼치기
