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한 시장이 더욱 급선무 인 것이다.
프랑스뿐 아니라 우리나라에서도 비정규직이나 부당한 해지 등은 지양되어야 하고 비교적 약한 노동자들이 법으로써 보호받아 마땅하다고 생각한다.
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부의 최초고용법은 반대할 일이 아니라 오히려 찬성하고 협력해 볼만한 일이라고 생각한다. 프랑스 최초고용법은 시장의 원리는 노동에서도 예외일 수 없음을 증명할 수 있을 것이다. 없음
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대한 개념과 전통문화
2. 문화에 대한 몇 가지 정의
3. 문화의 여러 측면
4. 문화의 속성
II. 문화 상대주의
1. 문화의 보편성과 특수성 - 문화 상대주의 관점과 절대주의 관점
2. 문화상대주의와 개인주의적 상대주의
3. 문
문화 정의, 개념 분류, 속성, 문화 상대주의, 문화 보편성, 특수성, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 조사분석,
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프랑스정부가 진단하는 프랑스노동시장의 문제점과 개혁내용』, 국제노동브리프, 2009
허재준, 『프랑스 사회보장제도 개혁의 배경과 내용』, 분기별 노동동향분석 中 , 1996
변양규, 『프랑스 최초고용계약(CPE) 제도의 시사점』, 한국경제연구
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프랑스에서는 기간제고용과 파견근로를 포괄하여 불안정근로계약으로 보고, 파트타임의 경우 기간을 정하지 않는 이상 불안정고용으로 보지 않음.
- 기간제 및 파견근로는 비교적 강하게 규제
○ 비정규직에 대해 동일한 정책을 추진하더라
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