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핵심인재관리제도와 관련된 평가의 오류를 제거하는 일이 필요하다. 즉, 먼저 환경변화와 전략에 따른 기업의 니즈(Needs)에 적합한 인적자원의 객관적인 평가기준을 설정하고, 그 기준에 맞는 공정한 선발과 육성이 실행되어야 한다. 현재의
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III. 의사결정의 과정
1. 문제 정의 및 욕구 확인
2. 관련 정보의 확보
3. 대안의 개발 및 정리
4. 대안의 평가 및 최종대안의 선택
5. 최종대안의 실행
6. 평가 및 환류
IV. 의사결정과정에서의 사회복지행정가의 역할
* 참고문헌
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핵심단어 6개) 원칙을 적용한다.
-한 장에는 하나의 아이디어만 수록한다.
-제목은 28포인트, 바탕글은 18포인트 이상의 굵은 글씨체를 사용한다.
-전체적으로 일관된 서체를 사용한다.
-그래픽을 효과적으로 사용한다.
장점
-다양한 문자배열,
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핵심분야 기술개발 확대
1) 산업화 기초기술 및 응용기술개발 지원확대
2) 여건과 잠재력이 성숙된 기술융합분야 기술개발
3) 핵심분야 기술개발체계를 구축하여 투자 집중 및 효율화
2. 조기 산업화 지원 기반 확충
1) BT 전문인력 양성
2)
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개발되었음
- 커플들이 자신과 서로에 대한 이해를 높이기 위해 집단의 토론보다는 커플 상호간의 상
호작용에 초점을 맞추었음
* 우리나라 결혼준비교육 프로그램
출처 정현숙(2005) 결혼준비교육프로그램의 개발 및 평가 한국가정관리학회
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평가 결과가 해당 직무나 직위에 요구되는 역량 수준에 미치지 못하는 것으로 나타나는 경우 'Employment Development Process'라고 불리는 직원 개발 프로그램에 의해 필요한 역량수준에 도달하기 위한 개인별 계획을 수립하고 맞춤식 교육훈련을 실
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핵심적인 임상기술(Core Clinical Skills)로 인정하여 그 교육 및 훈련에 힘쓰고 있으며, 관련 학회를 통해 의료인들과 사회, 대중과의 소통을 위한 커뮤니케이션 능력의 개발의 노력을 기울이고 있다. 이는 의료커뮤니케이션 능력이 의료진에게 있
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프로그램
6. 연봉제
1) 장점
2) 단점
7. 종업원 지주제( employee stock ownership plan )
1) 개념
2) 효과
Ⅴ. 합리적 임금형태의 성공조건
1. 인재 포트폴리오 전략( 기업의 미션과 전략에 맞는 인센티브 제도 )
2. 공정한 평가시스
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http://www. imf.org/external/np/sec/pn/2001/pn0111.htm, Feb. 5, 2001
Reserve Bank of Australia, Payments System Board Annual Report - 2000, Nov. 8, 2000 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 중요지급결제시스템의 핵심원칙
Ⅲ. 핵심원칙 적용상의 특수상황
Ⅳ. 핵심원칙 이행상황의 평가
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프로그램 아동서비스는 자신의 지역사회에 있는 아동들의 욕구와 교회의 그런 욕구에 반응해야 하는 자원에 대한 사정을 실행하도록 돕는다. 그 후 교회의 노력에 집중하도록 함께 일하고, 새로운 서비스를 개발하고, 그런 서비스를 평가한
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