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http://blog.naver.com/wind0631?Redirect=Log&logNo=150094467088 1. 갈등.
1) 갈등이란?
2) 갈등의 특징
3) 갈등의 유형
2. 사례접목
1) 실제 조직에서 발생하는 갈등의 유형
2) 갈등야기조건
3) 해소방법
4) 분석.
* 참고문헌 *
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프로이트 심리학의 기본이론. 서울: 배재서관.
강현진.(2008), 개인의 특성과 갈등관리 유형의 관계 연구 :부산시 소재 국립대학교 및 교육청을 중심으로, 석사학위논문, 부산대학교
김성필.(2004), 조직 내 효율적 갈등관리 관한 실증적 연구. 석
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갈등이다.
갈등을 해결해 나가는 방식 이 인격형성에 끼치는 영향을 중요시한 학자들이 있다. 프로이트(Freud)는 원자아(id), 자아(ego), 초자아(superego)간에 생기는 갈등을 자아가 해결해 나가는 과정에서 개인의 인격과 적응유형 이 결정된다고
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프로이트와의대화, 믿음사, 2003.
이정희 외, 성격유형과 학습 스타일, 어세스타, 2009.
방선욱 외, 심리학의 이해, 교육과학사, 2003.
강영계, 정신분석 이야기, 건국대학교 출판부, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 프로이트의 심리성적 발달단계
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유형과 권위적 유형의 부모 양육태도가 어떻게 다른지 설명하고, (2) 이 두 가지 양육태도가 자녀의 정신건강에 어떤 영향을 미치는지 서술하시오. (12점)
5. 불안과 갈등에 대처함으로써 자신을 보호하기 위해 사용하는 무의식적 반응을 ‘방
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