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리더십 개발에 힘을 쏟는 한편, 종교계에서도 1970년대의 전통을 이어 지역중심의 빈민목사활동 적극적으로 전개하였다.
- 활동 거점 : 탁아소, 공부방, 민중교회 등의 공간 이러한 ‘센터’중심의 활동은 주민들의 구체적인 생활 욕구를 일정
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실패한 사람에게는 관대했다. 그는 한 번 실패를 겪은 사람이라 해도 변명을 하지 않고 남에게 잘못을 미루지 않는 이상 다시 기회를 준다. 오히려 실패를 겪었던 사람이라면 자신이 부족했던 점을 연구해 다음번에는 실패할 확률을 줄일 것
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실패사례분석
[1] 유로 디즈니랜드 ----------------------------------p26~32
(1) 유로디즈니 소개 및 특징 ---------------------------p26
(2) 유로디즈니 4P\'s mix 분석 ------------------------p27~28
1) 제품믹스(product mix)전략 ----------------------p27
2) 가격
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실패감과 거절감을 경험하는 것이 사실이다. 클라이언트가 자신의 삶에 대한 통제력을 얻고 필요한 자원을 확보할수 있는 권한을 획득하도록 돕기 위한 권한강화적 접근은 앞으로 사회복지사들의 지대한 관심을 갖게 될 것으로 전망된다. 권
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리더십 확보
3)신제품 Max 출시로 경쟁력 강화
4)국내를 넘어 세계의 맥주로 도약
2.실패한 기업
◆ 8.15 콜라의 ㈜범양식품 ············································· p.4~7
1) 8·15 콜라 범양
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리더십을 발휘할 수 없는 정치구조로, 정책 실수가 내각 해산으로 연결되어 리스크가 수반된 결단을 내리기 어려운 여건이다. 이후 고이즈미 총리가 개혁을 외쳤지만, 잘못된 개혁수순, 반대세력의 압력 등으로 개혁의 지속추진이 불투명하
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실패했다.
③ 사전 준비과정 미흡
- 구성원들의 참여 의식 부족, 시스템 운영 지식 부족, 기존 업무와의 병행 전환 실패 등
④ 시스템 전문 인력 교육을 소홀히 하여 관리 및 문제 발생시 방치할 수밖에 없었다.
⑤ 경영층의 리더십 부재로 구성
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실패-성공 ②인내-행복 ③만족-기쁨 ④즐거움-행복
3. O,X 문제
* 행복은 즐거움과 의미의 총체적 경험이다(O)
-> 내가 하고 있는 일이 현재 나에게 즐거움을 줌과 동시에 미래의 의미를 담고 있어야 진정한 행복을 누릴 수 있다는 이야기다. 지
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리더십은 책임을 나누는 것
→ 집단의 의사결정과정，개방적 진솔한 의사소통 분위기 →경쟁적인 분위기 < 협동적인 분위기
→ 문제해결을 위한 논쟁이나 갈등
② 지지 기술
- 아동복지전문가는 집단 스스로가 집단을 유지할 수 있도록
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실패만을 초래할 뿐이다. 그러므로 이번에는 기업을 둘러싼 내 ∙ 외부적 환경 및 경쟁자를 분석해 보도록 한다.
1. 내•외부 환경
1) 경제적 환경
□ 우리가 배우고 있는 교재에서 언급된 경제적 환경으로는 국제경제기구, 지역경제
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