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증권 애널리스트 보고서
-하나대투증권 애널리스트 보고서 Ⅰ.서론
1. Prologue '
2. 국민은행 소개
Ⅱ. 본론
1. 국민은행 경영비전과 핵심 가치
1) 아시아 금융을 선도하는 글로벌 뱅크
2) 핵심가치
2. 국민은행전략 목표
3.
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채용계획이 나온다.
보험업계에서는 교보자동차보험이 166명을 채용할 계획이며 대한화재는 지난해(60명)의 절반 수준인 30여명을 채용할 예정이다. 동부화재해상보험은 40명을 채용할 계획이며 하나증권은 계약직을 중심으로 90명 정도를 뽑
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각 증권사별 대응전략
3. 우리나라 증권회사의 바람직한 성장 전략
⑴ 사내 교육 강화와 채용의 변화
⑵ 리스크 관리와 금융공학 강화
⑶ 자료들에 대한 체계적인 데이터베이스화
⑷ 바람직한 성장 방향의 설정
◆ 결론
◆ 출처
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)
2. 직접 찾아 나서다.
3. 색다른 면접을 시행하다.
Ⅲ. 결 론
+참고+ 외국기업의 문을 두드리자
◆다국적기업, 업종별 채용특성
① 제조업체
② 대사관
③ 항공사(승무원)
④ 생명 보험사
⑤ 외국계 증권사
⑥ 외국계 은행
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증권거래소시장의 정보전이화 현상, 성균관대학교
◈ 하지연(2003), 한국과 일본 주식시장의 미국 주식시장 연동성에 관한 실증연구, 연세대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 일본주식과 대체제도
1. 대체의 대상이 되는 주식
2. 대체계좌부
1) 대체계
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증권
하나증권, 06~07년 주수요층의 한계보급률 도달 전망, 2004.1.28
동부증권, MP3 플레이어 업계 최강자, 2004.2.12
대우증권, MP3 플레이어 성장은 아직 끝나지 않았다. 2004.2.12
굿모닝신한증권, MP3 플레이어 시장의 선두업체, 2004.3.2
3. 단행본 및 보
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하나경제리포트」, 하나금융 그룹하나경제연구소, 2002년 1월.
박덕배, “중국의 은행업 개방과 진출”, 「하나경제리포트」, 하나금융그 룹하나경제연구소, 2003년 3월.
박상수·구기보, “중국의 증권감독체제에 대한 연구”, 「산업과경영(제
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채용방식
(1) 채용방식의 변화
(2) 비정규직 인력의 증가
(3) 기업의 신인사제도 도입
(4) 기업들의 최근 인력 채용 전형
3. 연봉임금 제도
(1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건
(2) 연봉제의 유형
(3) 한국기업 연봉제의 특성 및 문
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하나금융지주
PB스쿨
4단계로 나눠 맞춤교육
단계별 기간 상이
현재 매트릭스 조직 하에서는 고객에게 포괄적인 동의를 받아 은행ㆍ증권사간 정보를 공유할 수 있다. 그런데도 이런 절차가 활성화되지 못하고 있다는 것은, 직원들의 매트릭스
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까지 환급하고 있다. 그러나 이러한 상품을 운용시 투자수익율과 연계성이 크므로 이자율과 투자수익성 측면을 고려해야 할 것이다.
마. 패키지형 상품
기존의 자동차보험 상품에 타 보험종목을 결합하여 하나의 증권으로 여러 위험을동시에
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하나대투증권 연봉정보 ]
직원평균연봉 1억 1500원 [ 하나대투증권 자기소개서 합격예문 ]
1. 입사지원 동기
하나대투증권은 합리적인 변화를 선도하는 기업입니다…
2. 성장과정 및 성격소개
부모님으로부터 나눔의 즐거움을 배
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1. 본인의 열정과 끈기, 노력으로 성과를 만들어낸 경험을 구체적으로 서술해 주십시오. (700자)
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2. 지원 분야(해외주식 영업/리서치)에서 본인의 강점이 발휘될 수 있는 이유를 경험과 함께 설명해 주십시오. (700자)
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3. 지원 직무 수행에 필요
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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증권상담사와 같은 관련 자격증 공부를 게을리 하지 않는 등의 노력으로 자신의 가치를 높여가는 “홍길동”이 되겠습니다. 또한, 단체생활에서 소외되는 사람이 아니라 동료들과 협력하여 하나대투증권의 더 큰 발전에 작은 힘이 될 수 있
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것입니다.
4. 지원동기 및 입사후 포부
금번 하나대투증권의 채용 분야 중 제가 지원하는 분야는 “개인 금융 영업”입니다. 위 문단에서도 기술하였듯이 본인이 가장 잘 할 수 있는 일이기 때문입니다. 특히 “영업”업무란 활동적이며 도전
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