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삼성경제연구소
◎ 전용욱, 김주헌, 윤동진(2003), 국제경영, 문영사
◎ 차대규(2001), 경영학이야기, 형성출판사 Ⅰ. 경영이란
Ⅱ. 삼성코닝 지식경영 사례
Ⅲ. 삼원정공의 경영전략 사례
Ⅳ. 소니(SONY)의 경영전략 사례
참고문헌
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인사체계
1. 직급체계 및 승격
⑴ 직급체계
⑵ 승격
2. 평가제도
⑴ 인사평가 시스템
⑵ 인사평가의 실행
Ⅲ. 본론 2 - 삼성전자의 성과평가
1. 타 기업과의 공통점
2. 타 기업과의 차이점
⑴ 신상필벌 인
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투철한 관광인이 되겠다는 다짐을 할 수 있었다.
참고 문헌
-호텔경영학개론 전원배 저(2006 백산출판사)
-호텔경영사 오정환 저(2004.기문사) Ⅰ.서론
머리말(쓰게 된 동기)
Ⅱ.본론
1.호텔의 정의
2.호텔의 기본조직 유형
1)라인 조직
2
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)
Ⅴ. 미국 기업 코닝
Ⅵ. 미국 기업 제록스(XEROX)
1. 지식 경영 추진 단계
1) 1단계
2) 2단계
3) 3단계
2. 제록스의 지식 경영 시스템
1) A/S 측면의 혁신 : 유레카(Eureka)
2) R&D 측면의 혁신 : 다큐쉐어(DocuShare)
3. 시사점
참고문헌
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노동시장
5)지역간 2배이상의 최저임금
인사,노동관계 관리
1)우수인재의 발굴과 확보
2)인센티브제도의 효과적인 운영
3)성과관리 시스템
4)핵심인재 육성과 교육훈련
5)GDGP조직문화와 창조가치 노동관계
-결론
애로사항 및 해결방안
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전략적 투자(Strategic investments) 라는 관점을 명확히 인식하는 것이 중요하다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교육훈련의 의의와 목적
1. 교육훈련의 의의
2. 최근 교육훈련이 중요해지는 배경
3. 교육훈련의 절차
Ⅱ. 교육훈련 수요조사
1. 필요성
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전략적 마케팅으로 지속적 성장 기반 구축
지속적 시설투자 확대로 영업 경쟁력 강화
전국적인 영업 거점 확보
영업품목 다각화 및 특화품목 물량 확보
새로운 광고전략 수립 시행
차별화된 인사관리 시스템 구축
경영 목표
1.영업 목표
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인사평가결과의 활용
24. 성과관리체계
25. 효과적인 성과관리를 위한 기준
26. 인사평가의 측정대상
27. 측정수단의 개발
28. 성과 측정을 위한 방법
29. 역량평가 관리 시스템 – 역량평가 방법
30. MBO(Management By Objectives) 개요
31. MBO제도
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시스템(TPS)
나. 정보보고시스템(IRS)
다. 사무자동화시스템(OAS)
라. 의사결정지원시스템(DSS)마. 임원정보시스템(EIS)
바. 지식관리시스템(KMS)
사. 전사적 자원관리시스템(ERP)
아. 전략정보시스템(SIS)
2. 수평적 분류: 경영기능에 따른 분류
가
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조직행동으로서의 기업가정신과 성과의 관계, 한국인사관리학회, 인사관리연구.
박철순(2001). 기업경쟁력과 최고경영자의 역할 전략적 혁신, 국제무역경영연구원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 경영자란
2. 경영자의 역할
1) 촉진자 역할
2) 조
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