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Educational theory, (38:1), pp.47-59.
Young, R. E.(1990). \"Habermas\'s Ontology of Learning : Reconstructing Dewey\", Educational Theory(40:4, 1990), pp.471-482. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 생애와 학문활동
Ⅲ. 의사소통적 합리성의 구성논리
Ⅳ. 의사소통적 합리성의 교육철학적 논의
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합리성 아래에서 합목적적 행위와 호르크하이머의 도구적 이성과는 다르게 일상 생활세계 속에서 합리적 의사소통이 가능함을 말하고 있다.
이러한 하버마스의 이론은 우리의 교육적 현실에서도 종래의 교사 중심의 비판 불가능한 학습 상
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교육으로 변질되는 사태에 대해선 강력한 비판을 제기할 수 있는 하버마스의 비판이론이, 체계 내의 고통받는 노동자의 삶에 관해선 오직 침묵으로 일관할 뿐이다. 여기서 우리는 현대 사회의 비인간적 상황을 합리성의 도구적 축소화로 규
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하버마스이론이 도덕교육에 주는 시사점 비교, 창원대학교 대학원
장춘익 외(1996), 하버마스의 사상 : 주요주제와 쟁점들, 나남
장춘익(1997), 법과 실천적 합리성, 하버마스: 이성적 사회의 기획, 그 논리와 윤리, 정호근 외, 나남출판사 Ⅰ
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하버마스에게 있어서 합리성과 합리화의 양면성, 석사학위-연세대학교 대학원 정치학과, 2015, p. 54,
강정민, 계몽의 동일성 사고 비판-호르크하이머와 아도르노의 계몽의 변증법을 중심으로, 석사학위논문-전남대학교 대학원 철학과, 2016, p. 34
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1. 아동학대의 원인
2. 아동학대의 문제점
Ⅳ. 아동학대의 대처방안
1. 법적․제도적 측면의 강화
2. 예방․치료적 측면의 강화
3. 아동학대 관련 교육 및 홍보사업 강화
4. 사회․문화적 측면의 강화
Ⅴ. 결론
<참고문헌>
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합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영
(3) 고위직 공무원의 보수수준 향상
(4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약제의 확립
(5) 고위직 공무원의 일정 영역별 통합운영
(6) 해당 직위별 중요도․난이도를
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교육을 제대로 받지 못한 데서 찾는다. 물론, 최근 우리 학교
교육에서는 토론을 아주 중요하게 생각한다. 하지만 특정한 사회적 문제에 대해서 스스로
생각해서 답을 찾아가는 것을 기다려주지 못하고, 어떤 과정을 통해서 답이 형성되는지
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교육훈련의 부족............................................................28
3) 보수체제 비합리성..........................................................31
2. 민간 경비원의 자질향상 방안......................................................32
1) 우수한 인력 확보방
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합리성과 보존의 당위성을 동시에 추구할 수 있는 생태관광상품을 개발하기 위해서는 정부나 정부투자기관(예:한국관광공사)의 주최로 매년 ‘한국생태관광상품 공모전’을 개최하여 생태관광에 대한 인식제고와 수익성이 있는 상품을 발
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하버마스의 ‘공론장’ 개념을 비판적으로 적용해 분석.
- 학술 세미나 발표: 학부 역사학회 주최 ‘근대 유럽의 변동과 지성’ 세미나에서 「영국 산업혁명과 사회 구조 변화」 발표. 경제사적 접근과 사회사적 분석을 결합해 산업혁명기의
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교육훈련 강화
분야별 전문가 집중 양성을 위한 체계적인 교육연수 시스템 구축
연구분야별 전문 인력풀 구축
3) 사회복지 우수 사례 발굴 및 사회복지 전문가 양성
사회복지 전담팀 구성을 통한 교류 기획조정 기능 강화
연구전문성, 의사소
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. 또한 실제 운영 조건에 대한 이해를 높이기 위해 발전소 인턴십이나 운전 교육훈련에도 참여하고, 장기적으로는 정비 기술과 설계 안전해석을 통합적으로 이해하는 인재가 되고 싶습니다. 한국수력원자력 원자력(원자력) 자기소개서
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교육관, 가정 환경, 가훈
자기소개서의 도입부는 특별한 형식이 없는 한 어렸을 때의 이야기로 시작한다. 이 때의 이야기는 장황하게 늘어놓아서 많은 분량을 차지하지 않도록 주의한다. 간략하게 요약하면서도 핵심을 잘 제시해야 하는데,
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합리성을 높여 공단 사업의 효과성을 극대화하는 데 기여합니다.
Q10. 업무 중 갈등 상황이 발생했을 때 어떻게 대응하는 편인가요?
갈등 상황에서는 먼저 상대방의 입장을 경청하고 이해하려 노력합니다. 감정적 대응을 자제하며 객관적 사실
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