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평가받는 정책개혁사례로 꼽히게 되었다.
이러한 새로운 제도하에서는 최고 경영자인 사장 또는 행장은 부사장 이하 모든 내부 간부에 대한 인사권을 자율적으로 행사할 수 있게 되었다. 종래에는 사장 직속의 부사장 또는 이사들에 대한 임
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신용평가체계에 관한 연구, 창원대학교
- 길병호(2009), 소기업 특성과 기업성과 간의 관계분석을 통한 창업 소기업 활성화 방안 연구, 한밭대학교
- 이시노 세이이치 저, 고경문 역(2010), 소기업 사장학 10인 이하 회사를 경영하는 법, 페이퍼로
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위해서는 외형상의 대형화와 함께 소프트웨어 측면에서의 경영혁신이 필요
2. 금융기관의 경영효율성 제고
1) 금융산업의 겸업화 확대
2) 생산성 및 수익성 제고
3) 위험관리능력 제고
4) 신용평가능력 향상
Ⅶ. 결론
참고문헌
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하여 추구하는 시너지 효과의 원천
GECS(금융자회사) 등 GE 사업조직들이 각각 독립된 회사로 존재할 경우 기업가치 와 GE조직의 부분으로 있을 경우 기업가치의 차이가 GE의 시너지 효과임
GE는 신용평가기관들로부터 최고신용등급을 받기 때
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하고, 각종 협회 등을 염두에 둔 듯한 민간 기술이전전문기관(법 제10조, 시행령 제15조)이라는 모호한 용어의 단체를 상정하고 이를 지원 감독할 수 있도록 되어있으며, 민간 기술평가업체에 대해서는 아예 비슷한 개념조차 배제되어 있다. 또
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