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하이퍼 텍스트(Hypertext)형 조직
개념: a. 노나카 이쿠지로 와 타케우치 히로타까는 조직구조의 대안으로서 기존의 사업부제와 같은 계층 형 조직에 프로잭트 팀 조직의 특징을 가미한 새로운 조직모델인 하이퍼텍스트형 조직을 제시하고 있습
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하이퍼텍스트형식의 광고물에 대해 보다 정확한 광고회상도를 보이는 것으로 나타났다.
광고 효과 지표
T값
유의확률
제품태도
0.857
0.397
광고태도
1.109
0.274
구매의도
0.234
0.816
광고매력도
1.180
0.246
광고회상도
2.282
0.030*
V. 결 론
1. 연구결과의
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형액정텔레비전, 광자기디스크, 인버터제어에어콘 등이 바로 이러한 금배지제도하의 빛나는 성과물이다.
이러한 제품들은 하이퍼텍스트형 조직 내부의 움직임이 어떻게 이뤄지는가를 말해주는 사례이다. 샤프는 현재까지도 20개 정도의 긴
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하이퍼텍스트형` 조직을 구축해야 한다.` 20세기 이후 기업 조 직구조를 둘러싼 논의는 관료제형 조직(Bureaucracy)과 태스크포스 (Taskforce)형 조직,예컨대 팀제의 대결로 압축된다.
그런데 노나카 교수는 `둘 중 어느 하나도 지식창조를 위해 적당
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형식이다. 화면에 나타난 단어나 그림에 데이터나 다른 어플리케이션 소프트웨어의 데이터가 연결되어 있어 마우스로 클릭하면 바로 그 데이터가 표시되거나 다른 페이지로 갈 수 있는 구조의 문서를 의미한다.
하이퍼텍스트형 조직은 \'필
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형식으로 되어 있어 대용량 데이터를 처리하기에는 XML구조상 메타태그(Meta tag)용량이 많은 걸림돌이 되고 있다. 이러한 메타태그(Meta tag)때문에 원본 데이터 보다 3~5배정도 데이터의 크기가 증가 된다. 또한 텍스트 기반의 XML 데이터는 Web 환
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기존 전자 매체와의 차이점
3) 공간성과 시간성의 변화
4) 프레임과 시점 개념변화
5) 콜라주 기법의 활용
6) 하이퍼 리얼리티의 구현
7) 시뮬라시옹
8) 전통적 의미의 영화개념 변화
3. 디지털에 대한 이론가들의 견해
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하이퍼파라미터 조정, 결과 해석까지 전 주기를 경험할 수 있었습니다. 대학원에 진학해서는 기계학습 이론과 딥러닝 구조에 대한 심도 있는 학습을 통해 연구 기반을 다지고, 인간 중심의 윤리적이고 실용적인 인공지능 연구를 수행하고 싶
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하이퍼텍스트가 개인의 관심사(關心事)나 단체의 업무, 홍보의 내용을 다양하게 제공하는 홈페이지와, 통신판매(通信販賣)를 이용하여 물건을 구매할 수 있는 인터넷의 상점이나 점포인 인터넷 쇼핑몰을 만들기도 했습니다.
저는 언제 어디
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