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내기, 교육청 항의면담시 결합하는 것을 요청하고 노조 차원의 선전작업, 노동부 진정 등을 시작으로 점차 투쟁수위를 높여가기로 했다.
Ⅷ. 학교내 성희롱의 예방 대책
1. 제도적 차원: 법적 규제 방안의 마련
-현재의 고용평등법이나 남녀
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성희롱 예방교육을 받도록 한다.
학교 내 성희롱 예방교육은 외부전문인력 또는 교육청 업무담당자가 실시하도록 지원한다.
시도교육청 차원에서 성희롱 예방교육 실태를 현장 점검하도록 하며(매년 상반기), 교육부 차원의 실태 점검 대상
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학교측은 남학생의 진술을 그대로 받아들이고 아무런 조처도 취하지 않고 무마해버렸다.
Ⅳ. 학교내 성희롱의 예방 및 규제 대책
1. 제도적 차원: 법적 규제 방안의 마련
-현재의 고용평등법이나 남녀차별금지법 안에 학교내 성희롱을 방지
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성을 높이기 위하여, 정기적으로 기존 정책 이용률 및 이용 실태, 이용과정에서의 어려움 등을 조사하고 평가하는 시스템을 도입한다.
ⅩⅢ. 직장내 성희롱 예방교육
1. 직장 내 성희롱 예방교육의 목적
직장 내 성희롱이 개개인의 인권침해
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성에 대한 가족 안에서의 돌봄과 지원이 건전한 이성교제로 발전함으로서 대학 내 성희롱을 보다 건전하게 풀어가는 방법이라고 생각한다.
3) 교육적 차원
다음은 교육적 차원에서 성희롱 예방교육을 제시하면 다음과 같다.
성희롱 실태 및
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