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관한 고찰(이종찬)
-연봉제가 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구(정재호) 1. 직무평가가 임금관리에 어떻게 활용될 수 있는지
2. 「성과와 연계된 보상」과 「종업원들에 대한 동기유발 효과」간의 관계에 대해 논술하시오.
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지원고용의 실천적 이론: 장애인재활, 도서출판 특수교육
보건복지부(2001), 장애인복지법 사업안내
어수봉(1996), 한국의 장애인 노동시장 분석, 한국노동경제학회, 노동경제논집
이달엽(1995), 중증장애인고용정책 진단과 실천적 대안, 제4회 재
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채용 외에 승진 전직 전보 강임 휴직 복직 면직 파면 등을 포함하고 있으며, 통속적으로 인사이동이라 할 때에는 임명 이후에 일어나는 모든 이동상황을 포함하는 것이라고 할 수 있다. 그 중에서 특히 중요한 것은 승진과 전보이다.
1)
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채용시의 개인정보 보호에 대한 원칙
4. 구직자의 개인정보의 보관에 대하여
5. 고용계약 하에서의 개인정보의 처리
6. 노동자에 대한 감시
1) CCTV를 통한 감시
2) 이메일 감시
3) 인터넷 이용 감시
4) 기타 컴퓨터 감시
5) 위치추적, 생체정
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동기유발, 통제력, 강제력 동원
4. 교육기회경비
학생이 학교에 다니는 동안 직업을 갖지 못하여 표기된 소득
5. 교육행정의 기능주의론
:교육의 자주성 중시, 교육행정의 기술적 측면만을 주시, 윌슨의 행정관리설의 현황, 교육의 봉사성, 수
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지원정책
(2) 각 대학에서의 교수평가
(3) 두뇌한국21(Brain Korea 21)
6. 대학구성원의 행위양식: 평등주의와 의사사회주의의 지배
(1) 예비지식인: 평등주의
(2) 교수: 의사사회주의
7. 지식인과 아이덴티티: 인문학과 지식인 위기론
(1) 대학
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학과가 있다. 관세학과에서는 수출입화물에 대한 통관절차와 밀수단속의 임무를 수행하는데 필요한 관세법령, 상품학 및 무역관계법령에 대한 교육을 실시하고 있으며 졸업한 후에는 관세직 공무원으로 특별 채용된다. 이외 관세사 사무소
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통합성과 연속성
3. 접근성
4. 효과성
5. 전문성
Ⅷ. 직업재활의 향후정책
1. 직업재활시스템
2. 근로자 입장에서 의료제도 재검토
3. 장애인 고용지원기관과 보건의료기관의 연계
4. 고용과 기초생활보장의 연계
Ⅸ. 결론
참고문헌
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학과 석사학위논문, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 가상공동체의 발전
1. 초창기 - 90년대(1991-1999)
2. 발전기 (2000~2001)
3. 정착기(2002~)
Ⅲ. 가상공동체의 유형
1. 영구적인 가상조직
2. 가상 팀(virtual team)
3. 가상 프로젝트
4. 일시적인 가상조직
Ⅳ
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(Data mining)
Ⅴ 전문가 의사결정지원시스템
1. 간호 또는 건강관련 웹사이트를 1곳 방문하여 컨텐츠를 조사하시오.
Ⅵ 정보학의 미래
1. 미래 환자간호에 간호정보학이 어떤 영향을 미칠 것인가에 대하여 간략하게 서술하시오.
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