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간호사는 환자의 요구에 따라 예방적, 지지적, 치료적, 재활적 측면의 간호를 제공하는 역할이 요구 되며 이를 위하여 간호사는 고도의 전문화된 지식과 기술을 갖추어야한다.
병원내의 위험요인을 보다 정확히 파악하고 숙지하여 안전사고
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합니까? ( )년 ( )개월
7. 귀하의 현재 근무부서의 경력은 얼마입니까? ( )년 ( )개월
8. 귀하가 현재 근무하는 병원의 규모는 어떻습니까?
①개인병원 ②종합병원
9. 귀하의 직위는 무엇입니까?
①일반간호사 ②책임 간호사 ③수간호사 이상
10.귀
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병원급식 조리종사자들의 위생관리 수행도 및 위생지식에 대한 비교분석.가톨릭대 대학원 석사학위논문.서울.
이복권, 이용제, 정석찬, 곽효선, 최보율. 2015. 장출혈성대장균 감염증의 역학적 특성 및 관리대책. 한국역학회지.27(1), 37-52.
이종
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병원간호사의 소진, 직무만족, 조직몰입과 이직의도와의 관계, 한국직업건강간호학회지, 2013.
김선희정주용, 의료기관평가제도에 대한 메타평가와 정책적 함의, 한국사회정책학회, 2010.
김은혜, 상급종합병원 간호사 이직비용 추정, 서울대
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병원 내 간호사 인적자원관리시스템: 과제와 연구방향. 보건의료산업학회지, 6(1), 247-258.
이태화, 강경화, 고유경, 조성현, & 김은영. (2014). 국내외 간호사 인력정책의 현황과 과제.
김신희, 박숙경, & 이명하. (2019). 종합병원 간호사의 간호근무
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병원 간호사를 200명을 대상으로 이직의도에 미치는 영향요인을 조사한 것에 의하면, 이직의도의 예측변수로 가장 의미 있는 것은 복리후생제도 만족도와 직무만족도이었으며, 이 두 변수 모두는 이직의도와 유의한 역 상관관계를 보였고, 전
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간호사의 임파워먼트, 수간호사의 리더십 유형 및 조직분위기와의 관계 / 대구 가톨릭 대학교 대학원 / 2003. 2
* 김범열 / 잠재력 창의력 일깨우는 임파워먼트의 성공요건 / 주간경제 461호/ 1998.4.8 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고
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간호사의 근거기반실무 실행을 위한 교육프로그램 개발 및 효과, 전남대학교 대학원, 2014
박준선, 일 종합병원 중환자실 간호사의 전문직 자율성, 임파워먼트와 조직몰입과의 관계, 연세대학교 대학원, 2012
박정혜, 임상간호사의 조직 커뮤니
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합병원 간호사의 간호전문직관과 직무만족, 간호행정학회지, 10(3). 335-344.
박광옥(2006). 간호생산성에 관한 연구 [관련변수의 검증을 중심으로], 간호학회지
이민희(2011) 병원간호조직특성과 조직몰입과의 관계연구, 경희대 행정대학원 석사 학
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병원은 가장 복잡한 조직 중 하나로 다른 조직과 다르게 의사, 간호사 등 자율성을 요구하는 전문 인력과 일반관리 분야의 인력이 혼합되어 운영되는 조직이다. 그러다보니 조직의 효율성을 높일 수 있는 간호조직관리의 중요성이 크게 대두
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