|
주역, 그들을 위한 성공제언”
이학종, 「조직행동론」, 세경사, 1998.
박치정, 『지도자와 리더쉽』 삼경문화사, 2000 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더십의 기본개념
Ⅲ. 변화를 추구하는 리더십의 핵심 요소
Ⅳ. 21세기 리더십 방향
Ⅴ. 결 론
|
|
|
리더쉽 세대교체
한국경제(2003. 2.26), [다산칼럼] 완전한 승리를 하려면
매일경제(2002.12.23), [테마진단] 노무현과 링컨의 성공법
매일경제(2003. 2.26), 노무현과 링컨의 人事 1. 서 론
2. 본 론
(1) 인사관리 측면의 리더쉽
(2) 국민통합의
|
|
|
슈퍼 리더십의 정의
셀프 리더십의 정의
과거의 구성원과 셀프 리더인 구성원
슈퍼 리더십의 정의
셀프 리더십의 정의
Self Leader !
셀프 리더십 (Self-Leadership) : 스스로 자기 자신에게 영향력을 미치기 위해 사용되는 사고 및 행동전
|
|
|
리더십
1. 리더십의 개념
리더십은 선천적인 능력이 아니며 학습한 기술과 개발된 태도 및 가치에 기초함.
리더십(leadership)이란 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련되는 제반 특성들을 묶어서 부르는 일반적인 개념으로 조직의
|
|
|
삶의 전 과정을 통하여 영적 리더십을 개발해 나가야 할 것이다. 1. 영적 리더십은 하나님의 리더십
2. 영적 리더십은 깊은 영성 요구
3. 영적 리더십은 관계성에서 발휘
4. 영적 리더십은 삶 전체에 요구되어지는 전인적인 것
|
|
|
Servant Leadership
개념
【Servant Leadership 개념】
R. Greenleaf에 의해 1970년대 초에 처음 소개됨
헤세(Hesse)의 ‘동방 순례’ 에 나오는 서번트 레오(Leo)의 이야기를 통해 서번트 리더십의 개념 설명
‘….레오는 순례자들의 허드레
|
|
|
리더쉽』 삼경문화사, 2000 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더십의 기본개념
1. 리더십의 이론적 배경
2. 리더십의 일반개념
Ⅲ. 변화를 추구하는 리더십의 핵심 요소
1. 두려움을 제거
2. 효과적인 비전의 개발
3. 혁신적 목표를 설정
4. 본
|
|
|
집중한다. 또 클라이언트와의 접촉에서 사회복지사의 자율성을 보장과 함께 협동적인 조직문화를 구성하는 것에 역점을 둔다.
3. 내가 지니고 싶은 리더쉽
내가 지니고 싶은 리더십은 첫째, 변혁적 리더십과 거래적 리더십 중에서는 변혁적
|
|
|
리더십(리더쉽)의 육성 방안
1. 글로벌 시대에 걸 맞는 글로벌 리더를 육성할 것을 제안하고자 한다
2. 스스로 학습하고 성장 발전할 수 있도록 지식경영 체제를 구축하여 언제 어디서나 개개인이 필요로 하는 지식을 찾아서 가공 및 할용 하
|
|
|
사회복지서비스 분야에는 끊임없이 변화가 있고
새로운 구조도입, 내부적 변화가 조직에 통합될 수 있도록
리더십이 필요로 한다
|
|
메뉴펼치기
